Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
NoticiasGobierno CorporativoCEMEFI y SEDESOL impulsarán empresas socialmente incluyentes y responsables

CEMEFI y SEDESOL impulsarán empresas socialmente incluyentes y responsables

Última actualización:

Sedesol y el Cemefi trabajan en una nueva vertiente del ESR para reconocer a las empresas socialmente incluyentes.

La subsecretaria de Planeación, Evaluación y Desarrollo Regional, Vanessa Rubio Márquez, declaró que es necesario, que el sector privado se sume al combate de los rezagos sociales, “que se reflejan en la falta de acceso a la alimentación, educación, servicios de salud, seguridad social, calidad y espacios de la vivienda, así como de servicios básicos en la vivienda”.

En el marco del aniversario 16 del Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), la subsecretaria de Planeación, Evaluación y Desarrollo Regional de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), participó en el reconocimiento de las empresas que, además de estar comprometidas con actividades de responsabilidad social en México, destinaron durante 2015 al menos el 1 por ciento de sus utilidades en apoyo a la población con mayores carencias.

Rubio Márquez subrayó que la Sedesol y el Cemefi trabajan en una nueva vertiente del ESR para reconocer a las empresas socialmente incluyentes, es decir, a aquellas que aseguren que sus empleados tengan ingresos por encima del promedio en el sector y estén certificados en primaria, secundaria y hasta preparatoria.

Este reconocimiento anual será otorgado por primera vez en mayo de 2016.

El Cemefi es una asociación civil fundada en 1988 con el fin de promover y articular la participación filantrópica. Cuenta con mil 547 miembros.

Fuente: Noticias MVS

Te puede interesar:  Indesol y organizaciones civiles firman convenio de apoyo a comunidades

Artículos

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular

La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cotemar continúa impulsando la reactivación económica y el empleo digno en Ciudad del Carmen con nuevas contrataciones

Grupo Cotemar México generará 191 vacantes en Ciudad del Carmen, fortaleciendo la economía local y demostrando que el trabajo digno transforma familias. Esta iniciativa solidifica su compromiso social al integrar a la comunidad en el núcleo de sus operaciones.

APAC impulsa autonomía e inclusión académica para personas con discapacidad en México

APAC transforma la realidad de 700 mil mexicanos con parálisis cerebral mediante un modelo integral que brinda más de 115 servicios especializados. Ante la brecha educativa donde solo 4 de cada 100 personas con discapacidad llegan a la universidad, la institución fortalece la autonomía y la inclusión mediante tecnología y educación.

FUNDACIÓN ADO impulsa el desarrollo social mediante liderazgo e inversión estratégica

La organización celebra 20 años de trayectoria comunitaria destacando la necesidad de definir objetivos, indicadores y alianzas territoriales para maximizar el impacto de la inversión social en México.