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3 tendencias de RSE para los próximos años

3 tendencias de RSE para los próximos años: La responsabilidad social en empresas es una actividad totalmente voluntaria y de contribución activa, empresas con valores de buena ciudadanía y de todos tamaños han buscado ser socialmente responsables.

3 tendencias de RSE para los próximos años

Timothy McClimon, presidente de la Fundación American Express y vicepresidente Senior de Responsabilidad Social Corporativa para American Express Company, realizó un listado de tendencias de RSE para los siguientes años.

Sostenibilidad como una nueva norma
Los ciudadanos verán cada vez más a las empresas como reguladores del medio ambiente, asimismo, los clientes, los empleados y los inversionistas presionarán a los ejecutivos de las empresas para regular de manera voluntaria su huella de carbono y asegurar que sus productos y servicios sean respetuosos con el medio ambiente.

Materialidad sigue siendo el “nuevo negro”
Con la cantidad creciente de auditorías, encuestas, proyectos de divulgación y los procesos de transparencia, serán un gran reto para las empresas el mantenerse al día.

Por lo tanto, averiguar los temas que son realmente relevantes para las operaciones de la empresa y el negocio, y centrarse en el seguimiento y presentación de informes sobre esas preocupaciones, seguirá siendo un enfoque principal de los departamentos de RSE.

Empleados comprometidos
Los empleados son embajadores de la marca, voluntarios de la comunidad, defensores de la sostenibilidad, consumidores, y ciudadanos. En cuanto más comprometidos estén en la misión y los valores de la compañía, será mejor para la empresa y las comunidades donde viven y trabajan.

Siguiendo las tendencias mundiales, las empresas con mayor responsabilidad social saben que ya no es suficiente sembrar un árbol, es necesario cuidarlo, mantenerlo, dar un seguimiento, y a partir de ello generar empleos, sustentabilidad y sostenibilidad para regresarle a la Tierra y sociedad un poco de lo que nos otorga para desempeñar nuestros negocios.

Es importante destacar que el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) entregó el Distintivo ESR a 1,413 firmas que acreditaron más de 300 indicadores que van desde la calidad de vida en la empresa hasta la vinculación y compromiso con la comunidad.

El Cemefi ha entregado este distintivo desde 2001, cuando certificó a 17 empresas en todo el país; sin duda un crecimiento exponencial considerando que, tan sólo el año pasado, 192 empresas obtuvieron por primera vez este distintivo.

Fuente: Mundo Ejecutivo

Convocatorias

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Abre la convocatoria al #HackatónXNuestroFuturo2025, un programa gratuito para jóvenes de 20 a 30 años que buscan acelerar la transición energética. En un encuentro presencial de cuatro días en la Ciudad de México, los jóvenes participantes deberán desarrollar soluciones implementables en sus comunidades.

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La Karrera de Un Kilo de Ayuda es una oportunidad para ejercitarse y apoyar el Desarrollo Infantil Temprano de más de 23,000 niñas y niños menores de cinco años.

SURA y Fundación Bolívar Davivienda buscan construir ciudadanía y democracia en Latinoamérica

La convocatoria seleccionará 10 proyectos y asignará a cada uno USD 50,000 para la implementación de su iniciativa durante 2026. Las postulaciones estarán abiertas del 21 de abril al 19 de junio de 2025 en gruposura.com, donde también pueden consultarse los términos y condiciones.

Repsol México lanza la cuarta edición de “Repsol Energiza mi Proyecto”

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Editorial RSyS
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¿Transición energética rápida? Sí, ¡pero bien hecha!

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