Tag: Valor Compartido
ArcelorMittal México y COFOM dan continuidad a programa de reforestación ambiental
El convenio que inició en 2021 tiene una vigencia de seis años. En su primera etapa se realizaron trabajos de reforestación de las 337.66 hectáreas.
ASOMAS inaugura instalaciones para apoyar a personas con sordoceguera
En 23 años ha beneficiado a más de 400 niños y sus familias, contribuyendo a mejorar su calidad de vida.
Cotemar: balance de vida y acciones contra el Cáncer
Como aportación a la lucha contra el cáncer, Cotemar cuenta con diversas acciones como el “Mes Rosa” y la “Carrera Rosa Cotemar” donde ofrece información, mastografías sin costo y actividades deportivas.
Soriana Fundación impulsa su programa “Voluntarios de Corazón”
La organización ha llevado a cabo diversas campañas altruistas, entre las que destaca "Esferas de la Esperanza", donde los voluntarios, apadrinaron a más de 40 mil niños y adultos mayores en casas hogares y asilos para cumplir sus deseos de navidad y reyes.
IKEA México se suma a la causa de Banco de Tapitas
Tras la recolección y donación de 5 mil peluches, la empresa sueca hizo entrega de 200 mil pesos canjeables en muebles y accesorios.
Fundación ADO colabora en la construcción de un futuro inclusivo
Los derechos humanos en el ámbito empresarial son actualmente considerados un imperativo ético y legal global que se destaca en el reconocimiento de las empresas como actores fundamentales en la promoción y protección de los mismos.
Fundación Sempra Infraestructura y Cruz Roja Mexicana celebran 9 años colaborando en el Plan Invernal
Este año entregaron cerca de 3,000 despensas en Aguascalientes, Chihuahua, Estado de México y Puebla.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
