Tag: Innovación
Las 5 claves de la Innovación
Al final todo se reduce al título del (recomendable) libro de Andrés Oppenheimer: Crear o Morir. Los países ya no pelearán por materias...
CM/HEINEKEN México anuncia su inclusión en “Circular Economy 100”
Sustentabilidad, innovación, compromiso. Son algunos de los pilares en los que se está centrando Cuauhtémoc Moctezuma / HEINEKEN México, que este martes anunció...
México tiene gran potencial para impulsar el mercado de la innovación
Deloitte Consulting, en colaboración con el Atlantic Council, presentaron hace unos días el evento “Innovar en México: Mapeando el camino al éxito”,donde se analizaron...
Premio CEMEX-TEC Edición 2016 para emprendedores sociales
El Premio CEMEX-TEC, es una iniciativa de este centro para impulsar la innovación y creatividad latinoamericana en la solución integral y sostenible de...
Ibero Puebla inaugura Laboratorio de Innovación Económica y Social (LAINES)
Este año se trabajará un programa piloto para que las acciones del LAINES de la IBERO Puebla se implementen en los estados de...
Cleantech Challenge México 2015 anuncia las 40 empresas semifinalistas
El día de hoy, Cleantech Challenge México, el concurso de empresas verdes más importante de México, anunció a las 40 empresas que fueron...
Retos Públicos: Datos Abiertos y Soluciones de Impacto Social
El Proyecto Retos Públicos en México fomenta la solución digital a problemas públicos, la apertura de datos y la creación de un ecosistema...
Premio CEMEX-TEC Edición 2015
Cemex y el Tecnológico de Monterrey lanzan la convocatoria para el Premio CEMEX-Tec en su edición 2015. Las categorías para participar son "Transformando...
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?
El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
