Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Volaris celebra la graduación de Embajadores del Programa de Becas para ser Piloto
27 Embajadores forman parte de esta segunda generación de graduados, de los cuales 10 son mujeres. En alianza con el STIA y la Academia iFLY, Volaris brindó capacitación y horas de vuelo para formar a los Embajadores.
Quálitas y Bernardo García promueven el Golf Adaptado en México
Bernardo García, golfista adaptado, participa en el Mexico Open, impulsando la inclusión en el deporte. Con el apoyo de Quálitas, García busca inspirar y abrir camino a otros deportistas con discapacidad.
Shein lanza concurso de diseño inclusivo para todos los cuerpos en todo el mundo
De la mano del Singapore Fashion Council, buscará diseñadores de todo el mundo para crear colecciones inclusivas en el concurso “Every Body Matters”.
Volkswagen de México recibe la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación
La armadora alemana y sus filiales VGSM y VWSAM obtuvieron con éxito la certificación con un puntaje de 87 de 100 puntos, tras completar un proceso integral que incluyó un diagnóstico de autoevaluación, auditoría interna y certificación externa.
Volkswagen de México promueve liderazgo femenino a través del deporte
La empresa Volkswagen de México impulsó el liderazgo femenino y la equidad a través del deporte en Puebla, con un voluntariado que empoderó a niñas y adolescentes.
Fundación Alsea brinda acceso a agua potable en comunidades vulnerables de México y Colombia
Esta iniciativa beneficia a familias de comunidades vulnerables en ambos países, mejorando su bienestar mediante el acceso a agua limpia, saneamiento e higiene.
Universidad Anáhuac México celebra la inclusión y la solidaridad con “ASUA por los Grandes”
La Universidad Anáhuac México celebró "ASUA por los Grandes", un evento que unió a voluntarios y adultos mayores en actividades recreativas, fortaleciendo lazos intergeneracionales y reafirmando su compromiso social como una expresión más de responsabilidad social universitaria.
Alsea impulsa inclusión social de personas con Síndrome de Down
Alsea, en sus distintas regiones, otorga donativos, promueve voluntariados y concreta alianzas con organizaciones para contribuir al desarrollo social y laboral de este segmento de la población.
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular
La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
