Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Natura
Artículos RSEOpinión RSEVinculación, reto en RSE para sociedades

Vinculación, reto en RSE para sociedades

Última actualización:

La vinculación con las empresas e instituciones no es un trabajo sencillo, es de tocar puertas, de picar piedra, afirmó. Pero, actualmente hay una conciencia por parte de las corporaciones; ya hay una cultura de mayor inclusión y participación en el tema.

En responsabilidad social empresarial (RSE), el reto más grande para emprendedores sociales y asociaciones es llegar a las personas que toman las decisiones, a las “cabezas de las grandes compañías”, que sí quieren apoyar este tipo de proyectos, pero no saben con quién, cómo o en dónde, aseguró Ana Yolanda López Domínguez, directora de Pan Q Ayuda.

La vinculación con las empresas e instituciones no es un trabajo sencillo, es de tocar puertas, de picar piedra, afirmó. Pero, actualmente hay una conciencia por parte de las corporaciones; ya hay una cultura de mayor inclusión y participación en el tema.

Pan Q Ayuda es una sociedad cooperativa productiva, dedicada a la elaboración de panadería. Fue constituida en diciembre del 2012 en Querétaro, por un grupo de personas con discapacidad, de la tercera edad y madres solteras cabeza de familia, con el fin de autogenerar fuentes de empleo y sustento.

Vinculación y Responsabilidad Social Empresarial

La cooperativa trabaja hoy en día con compañías como Samsung, Jaffra, Grupo Natura y el Tecnológico de Monterrey.

“Es un proyecto estratégico que toca la puerta de ese empresario que quiere hacer responsabilidad social de alto impacto y bajo costo, porque si bien las empresas tienen un presupuesto para galletas, tal vez pueden tener un poquito de presupuesto para responsabilidad social”, comentó.

Agregó que, por ejemplo, las compañías pueden participar en proyectos como el de Pan Q Ayuda, considerando la compra de productos para los coffee breaks de sus capacitaciones, reuniones y otros eventos.

Te puede interesar:  La ética y el gobierno corporativo

También, es posible que se incluya en el propio presupuesto que corresponde a responsabilidad social, el cual ya está determinado en muchas firmas. “Ahí puedes apoyar porque estás generando empleo y tus empleados también pueden participar de una manera funcional, acercándolos, que vivan una experiencia de ayudar a alguien”.

Acorde con la directora, las firmas ya comprenden y consideran lo que se trata en el tema de responsabilidad social, pero muchas veces no tienen el tiempo o no hay proyectos estratégicos que les permitan hacerlo rápido, a bajo costo y sin comprometer mucho trabajo.

Fuente: El Economista

Artículos

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Provident México combate la exclusión financiera femenina con una estrategia social que cumple 21 años de impacto real

A pesar de que el 73% de las mujeres mexicanas se siente fuera del sistema bancario, Provident México refuerza su compromiso social. Tras recibir por vigesimoprimer año el distintivo ESR, la empresa destaca su inversión en educación financiera y el apoyo a más de 79,000 personas mediante alianzas estratégicas.

Cotemar, el mejor lugar para trabajar en 2026: Liderazgo, desarrollo y bienestar en el sector energético

A través de programas de bienestar, formativos y desarrollo profesional, la compañía se consolida por sexto año consecutivo en el ranking de Great Place to Work México eliminando barreras e impulsando a su gente, al tiempo que garantiza un entorno de igualdad, respeto y desarrollo para todo su talento.

MetLife Foundation impulsa soluciones comunitarias financiando a diez organizaciones clave en México y Chile

A través de su programa global CIGP, MetLife Foundation impulsa soluciones comunitarias destinando 280 mil dólares a 10 organizaciones civiles en México y Chile. La iniciativa busca fortalecer la seguridad alimentaria, el cuidado ambiental y la resiliencia local, impactando directamente la vida de más de 7 mil personas durante los próximos dos años.