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¿Está la industria automotriz en camino de cumplir sus objetivos de sostenibilidad?

Los niveles de implementación de las principales iniciativas de sostenibilidad han mejorado solo ligeramente, o incluso se han reducido en algunas áreas, desde 2019.

Las empresas que cuidan la sostenibilidad obtienen mayor rentabilidad financiera

La sostenibilidad puede traducirse en rentabilidad siempre que los grupos de interés confíen en la integridad de la información ESG.

Nuevas generaciones e impulso a la innovación: pilares fundamentales en la estrategia para el futuro de Syngenta

Syngenta, con el apoyo de HEINEKEN México, realizó el evento Regenerando el mañana, Agricultura Regenerativa para el Futuro, en la búsqueda de mayor...

Reconocen a Genomma Lab en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones MILA Pacific Alliance

Reconocen a Genomma Lab en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones MILA Pacific Alliance:La certificación destaca principalmente la labor de la compañía y...

HEINEKEN México firma acuerdo con FSC que avala el manejo forestal responsable

HEINEKEN México firma acuerdo con FSC que avala el manejo forestal responsable:La alianza con la principal organización no gubernamental que garantiza el manejo...

Enel México y el MMyT llevan la exposición “Tic Tac, el cambio climático es ahora” al mundo virtual

Enel México y el MMyT llevan la exposición "Tic Tac, el cambio climático es ahora" al mundo virtual:La plataforma es de acceso gratuito...

Responsabilidad Social vs. ESG

Desde hace un tiempo, comenzamos a encontrar empresas que adoptan ciertos criterios ESG en algunos productos o procesos, más no por ello ya agotaron toda su responsabilidad social.

Grupo Lala es la primera empresa en México en incluir vehículos 100% eléctricos con refrigerado

Grupo Lala es la primera empresa en México en incluir vehículos 100% eléctricos con refrigerado:Grupo Lala sumará 30 unidades refrigeradas 100% eléctricas en...

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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.