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La perspectiva de género en las estrategias de movilización de recursos

La perspectiva de género en las estrategias de movilización de recursos:La perspectiva de género es un enfoque que busca comprender cómo las normas...

SAP capacita Startups mexicanas en programa global de aceleración

Las cuatro startups tienen operaciones en México y sus objetivos de negocio promueven la sostenibilidad en el sector agrícola cadena de suministro y salud.

Unilever recibe distintivo por esfuerzos en igualdad laboral

Busca impactar positivamente aplicando perspectiva de género, y contando con oportunidades equitativas entre hombres y mujeres.

Henkel presenta su Informe de Sostenibilidad 2022

La empresa avanza hacia la reducción de emisiones de CO2 y el aumento porcentual de envases para reciclaje.

Walmart se abastece casi en su totalidad con cosecha local

De acuerdo con la empresa, menos importación y mayor compra a productores nacionales predominó en el 2022.

Samsung inspira y empodera a las mujeres para impulsar la innovación

Samsung sigue trabajando para crear un espacio que vaya más allá de ser un simple lugar de trabajo y para fomentar el crecimiento de los empleados al permitirles liberar su potencial.

Tecnológico de Monterrey llevan a cabo el 2do Foro de Economía Sostenible

En colaboración con la academia, sociedad civil y gobierno, este espacio busca impulsar políticas capaces de mitigar los efectos del cambio climático.

Transmisión eléctrica, factor clave para la transición a neutralidad de carbono

De acuerdo con expertos de BloombergNEF, se necesitan 152 millones de kilómetros de nuevas líneas de transmisión de energía eléctrica para alcanzar la neutralidad de carbono en 2050.

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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.