Tag: Responsabilidad Social Ambiental
Tren Maya y deforestación
Las obras y construcción del “Tren Maya” ocupan una superficie de 10 mil 831 hectáreas, de las que aproximadamente 61% (6,659 ha) corresponden a selvas que ahora han sido deforestadas.
5 estrategias para adaptar la vivienda social al cambio climático
El cambio climático es uno de los desafíos más importantes que enfrenta nuestra sociedad actualmente. Aquí te dejamos 5 estrategias para adaptar la vivienda social a este fenómeno.
Cemex y Synhelion avanzan en planta con tecnología solar
Cemex y Synhelion avanzan en sus esfuerzos para desarrollar una planta productora de cemento totalmente impulsada por energía solar
Fundación BBVA México presenta su informe de impacto social
Fundación BBVA México presenta su Informe Anual de los programas enfocados a educación, desarrollo social, cultura, inclusión y diversidad
Toyota premia a organizaciones que mejoran el medio ambiente
A través de “Toyota Conduciendo un México Mejor”, la marca premia a organizaciones preocupadas por mejorar el medio ambiente
Grupo DANONE relanza su estrategia de sostenibilidad
La nueva estrategia global llamada “Ruta de Impacto DANONE” se enfoca en 3 pilares estratégicos. Estas prioridades van en línea con los objetivos y metas de desarrollo sostenible de la Organización de las Naciones Unidas.
Cemex aumenta inversión para reducir emisiones de carbono
Cemex, incrementó su participación en Carbon Upcycling, cuya tecnología patentada reduce la huella de carbono del cemento.
Día de la Sobrecapacidad de la Tierra
El Día de la Sobrecapacidad de la Tierra tiene como objetivo alertar al mundo sobre el desgaste de la Tierra por el consumo irresponsable.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
