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Fundación MetLife y Ashoka fortalecen acciones para impulsar la educación

Con la alianza reconocieron a docentes del Valle de Toluca y del Valle de México por impulsar habilidades transformadoras en niños, niñas y jóvenes.

“Alas para el Campo” llega a Costa Rica

"Alas para el Campo" llega a Costa Rica:Alas para el Campo extiende sus alas en Costa Rica con su nuevo aliado el Grupo...

Zurich México y Cruz Roja Mexicana unen esfuerzos con el “Proyecto Escuelas Resilientes”

En 2022, “Escuelas Resilientes” impactó a 2,603 niños, profesores y padres de familia, pertenecientes a diez escuelas de San Luis Potosí, Yucatán, Sonora, Nuevo León y Jalisco.

Mayakoba celebra Reef Week por la conservación de arrecifes

Este programa forma parte de las estrategias de sostenibilidad y del compromiso de Mayakoba y RLH Properties con el medio ambiente.

World Vision México presenta resultados del programa “Campos de Esperanza”

El sector agrícola representa el 70% de los niños en situación de trabajo infantil (ONU,2022). Oaxaca, presenta la mayor taza de trabajo infantil en el país con 21.5% y el estado de Veracruz se encuentra en 9º lugar con 13.1% (ENTI, 2019).

Quálitas y Fundación Monte de Piedad apoyarán 4 OSCs

Por tercera ocasión, Quálitas y Fundación Monte de Piedad repartirán una cifra millonaria a 4 organizaciones de la sociedad civil.

UNESCO presenta experiencia del Modelo Social de la Fundación Alberto Baillères

A cinco años de su puesta en marcha, este Modelo Social beneficia, de manera directa e indirecta, a más de 34,000 personas en tres estados de la República Mexicana.

Fundación BBVA México y Fundación UNAM becan a 180 estudiantes

Con esta colaboración, ambas fundaciones contribuyen a la formación de jóvenes talentosos y brindan una nueva oportunidad a los próximos líderes del país.

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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.