Los 10 principios empresariales y los derechos de los niños
UNICEF, junto con Save the Children y el Pacto Mundial, desarrollaron diez principios empresariales, que permiten a las empresas identificar sus impactos directos...
Lactancia materna: Una buena práctica empresarial con beneficios para todos los niveles
UNICEF México hace un llamado urgente a empresas, empresarios y empleados adoptar buenas prácticas para promover y apoyar la lactancia materna en el...
¿Por qué atrae tanto el índice sustentable?
Al entrar una empresa al índice sustentable se atraen a fondos de inversión que únicamente invierte en compañías de este tipo. ...
Emprendimiento social de alto impacto en México: redefiniendo el éxito empresarial
Existe la idea generalizada de que el emprendimiento social y la rentabilidad social se contraponen. Nada más alejado de la realidad. ...
Qué es la inversión de Impacto
Existe una gran cantidad de interpretaciones de este término, por lo cual hemos compilado las mejores definiciones de la inversión de impacto. Aquí algunas...
8 lecciones del Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto (FLII)
Del 24 al 27 de febrero se llevó a cabo en Mérida, Yucatán, el Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto (FLII), organizado por...
RSC debe permear en toda la cadena de suministro
La sociedad obliga a las empresas a ser más responsables, porque cuando hay un eslabón perdido comienza el ataque a éstas, aseguran expertos....
Filantropía, ¿una inversión rentable?
¿Alguna vez te has detenido a reflexionar por qué los inversionistas más poderosos del mundo tienen fundaciones y aparecen en las listas de...
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.





