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Tag: Inversión Social

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Estabilidad macroeconómica versus inversión social: un falso dilema

Recortar el gasto social para salvaguardar la estabilidad macroeconómica es una estrategia poco congruente: el futuro de México necesita de ambas cosas. ...

¿Por qué invertir en innovación social?

Hace unos días, el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) , institución líder en negocios a nivel global, publicó un...

Promueve CEMEFI inversión social de empresas de al menos 1% de utilidades

Manuel Arango, Presidente Honorario de Cemefi explicó que todas las iniciativas complementadas con los sectores educativos, de gobierno y empresas ayudarán a resultar...

Inversión social privada: Filantropía con ritmo latino

Recientemente fue lanzado el estudio Recursos privados para la transformación social, que ofrece una caracterización sobre la Inversión Social Privada en Latinoamérica con base...

La revolución de la inversión social

En 1972, durante la visita de Richard Nixon a Beijing, alguien preguntó a Zhou Enlai -primer Premier de la República Popular China- qué...

La Base de la Pirámide: clientes, no víctimas

Los emprendedores sociales deben ver a las personas de bajos recursos como posibles consumidores y agentes de cambio. Seguramente has...

Fundación FEMSA atenderá problemas de abasto de agua y desnutrición

  Fundación FEMSA trabaja en programas de impacto social y este año canalizará 30 millones de dólares en resolver dos problemas que afectan a...

Niños en Alegría auncia fiesta a beneficio de la educación

Fundación Niños en Alegría (NEA) organiza la fiesta temática que tiene como objetivo presentar los logros alcanzados así como para recuadar fondos para...

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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible

Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.