Con el apoyo de

Grupo Cotemar México
Tetra Pak
PepsiCo
Artículos RSEReportajes RSELas 5 empresas de EU que cambiaron el mundo

Las 5 empresas de EU que cambiaron el mundo

El ideal de toda empresa debería ser generar empleos, adquirir buenos dividendos económicos y tener un impacto positivo sobre los problemas sociales, políticos y ambientales, como parte de su estrategia competitiva.

Desafortunadamente, la mayoría de los conglomerados en todo el mundo son estructuras complejas que, conciente o inconscientemente, afectan al mundo de distintas formas y sólo miran el beneficio económico que buscan. Sin embargo, existen algunas otras que ven más allá y se preocupan por el entorno que las rodea.

La revista estadounidense Fortune realizó un ranking de las empresas que han cambiado el mundo positivamente gracias a su responsabilidad social. La propia publicación hace énfasis en resaltar a las que hacen bien las cosas dentro de su ánimo de lucro.

Fortune se basó en cuatro criterios para elegir a las empresas que han tenido u impacto positivo en el mundo:

  • el grado de innovación de negocios involucrados,
  • el impacto medible en la escala en un importante reto social,
  • la contribución de actividades de valor compartido a la rentabilidad de la empresa
  • la importancia del valor compartido con el esfuerzo de la empresa en general.

El artículo completo puede verse en: Fortune

Convocatorias

México por el Clima: Semana de acción e innovación climática por un futuro sostenible

Nuestro país, México, se posiciona como actor clave en la agenda climática global con este encuentro multisectorial que busca fortalecer la acción climática nacional y consolidar el liderazgo regional en innovación climática mediante un diálogo multisectorial inclusivo para un futuro sostenible.

Wayra y BID Lab lanzan la iniciativa para transformar retos en soluciones sostenibles

La iniciativa busca transformar retos urgentes en soluciones sostenibles y escalables, aplicando un modelo Venture Client probado para impulsar la colaboración y la inversión con resultados medibles.

AMPAC organiza la Carrera de los Pasos Lentos para sensibilizar sobre el Parkinson

La actividad busca rendir homenaje a la fortaleza de las personas con la enfermedad de Parkinson, un padecimiento neurodegenerativo con alta prevalencia en México.

Fundación CMR lanza “Impacto al plato” para combatir la malnutrición

Con 60 años en la industria restaurantera, CMR lanza un ecosistema de innovación social enfocado en garantizar seguridad alimentaria. La iniciativa impulsará 10 startups con soluciones innovadoras, con mentorías de primer nivel, vinculación estratégica y acceso a fondeo e inversión.

Fundación Alsea lanza convocatoria para apoyar proyectos de organizaciones de la sociedad civil

El objetivo es generar un impacto duradero mediante inversiones sociales estratégicas que fortalezcan a las comunidades vulnerables. La convocatoria apoyará propuestas integrales en materia de seguridad alimentaria, educación y empleabilidad, y acceso al agua con financiamientos de hasta 4 millones de pesos.
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

CANIPEC celebra 12 años de promover el autocuidado y la autoestima de mujeres con cáncer

A través de talleres de oncoimagen, el programa apoya a pacientes que enfrentan tratamientos oncológicos, impactando positivamente su salud psicoemocional en México.

BioBox y GPO Vallas impulsan concientización de detección temprana de cáncer de mama en Octubre Rosa

La plataforma BioBox, junto con GPO Vallas, ejecuta una estrategia de alto impacto en Octubre Rosa para intensificar la concientización sobre la prevención y detección temprana del cáncer de mama en México, donde la enfermedad causó 8,034 muertes en 2023.

Volkswagen de México fortalece la diversidad y bienestar laboral con Grupos de Afinidad

Volkswagen de México promueve la diversidad, representación y bienestar a través de la iniciativa de Grupos de Afinidad. Estas comunidades internas de colaboradores impulsan la inclusión y la equidad en la cultura organizacional, abordando temas desde la comunidad LGBTQ+ hasta la neurodiversidad, reafirmando su compromiso laboral.