Tag: Responsabilidad Social Empresarial
Audi México con acciones contundentes para reducir su huella de carbono
Descarbonización, eficiencia de recursos, correcto uso del agua y cuidado de la biodiversidad son los campos del programa medioambiental Mission:Zero del Grupo Audi
Natura apuesta por modelo que impulse la circularidad y la economía regenerativa
La compañía aspira a un modelo económico que les permita obtener ganancias y asegurar la devolución de recursos a la sociedad y al medio ambiente.
NESCAFÉ reconoce a las mujeres que transforman el campo mexicano
Las mujeres son parte fundamental en la cadena de producción de café, sus esfuerzos posicionan al grano mexicano como uno de los más destacados.
Cosentino construye un futuro sostenible en materia ESG
La compañía se ha consolidado como referente en materia de sostenibilidad con un alto volumen de inversión dedicado al medio ambiente, entre otras cosas.
Unilever se propone hacer de la sustentabilidad algo cotidiano
El suelo es un recurso invaluable, insustituible y clave para sustentar la vida en la Tierra que requiere de atención inmediata.
Corteva implementa prácticas sostenibles y responsables con el medio ambiente
Red de Custodia es una iniciativa para dar seguimiento a todo el ciclo de vida que sigue un producto de protección de cultivos.
ADM dona alimento para animales de compañía a través de “Dejando Huella”
72 toneladas en alimento fueron entregadas para el cuidado de 300 perros y gatos del refugio.
Zebra Technologies plantea un modelo de negocio sustentable con Economía Circular
El programa de Economía Circular busca brindar soluciones más económicas y de largo plazo a sus clientes.
Artículos
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
