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Shein y AMANC celebraron el mes dorado con cuatro actividades para niños y jóvenes: Como parte de la campaña “La Magia de Sonreír”, la...

Subway México realizó donación de mobiliario a organizaciones sin fines de lucro

Subway México realizó donación de mobiliario a organizaciones sin fines de lucro:Los donativos se realizaron en Playa del Carmen y Ciudad de México ...

Bio Pappel y Titán reconocen a las empresas que más utilizan empaques sustentables en México

Bio Pappel y Titán reconocen a las empresas que más utilizan empaques sustentables en México:58 de las empresas más importantes del país recibieron...

Mercado Libre duplicará en 2022 su flota eléctrica en América Latina

Mercado Libre duplicará en 2022 su flota eléctrica en América Latina:La empresa, que terminó el año pasado con 548 vehículos eléctricos incorporados a...

Tempur-Sealy realiza donación a Casa Hogar Alegría

Tempur-Sealy realiza donación a Casa Hogar Alegría: La compañía avanza en sus acciones de Responsabilidad Social Empresarial, esta vez apoyando a niñas en situación...

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Sempra Infraestructura entrega 20 mil trajes Tyvek y dos ambulancias equipadas a la Cruz Roja Mexicana: Además de las labores para hacer frente a...

HughesNet combate la deserción escolar con Internet satelital

HughesNet combate la deserción escolar con Internet satelital: A través del programa Conectando Sueños, HughesNet apoya a la Fundación El Peñón y el Colegio...

Volaris transporta ayuda humanitaria por el paso del huracán Kay

Volaris transporta ayuda humanitaria por el paso del huracán Kay: El objetivo de Avión Ayuda Volaris es crear valor para la sociedad en las...

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.