Tag: Sustentabilidad
CEMEX México, lider en RSE por segundo año
CEMEX México ocupa el primer lugar del ranking de Empresas Responsables en México 2015, publicado por la Revista Expansión en coordinación con la...
Marcas en pro del medio ambiente: Hoy el negocio es verde
La sustentabilidad es más que una moda, es el eje de negocio que mantendrá a las marcas dentro del mercado. ...
Unilever busca emprendedores sociales con “Unilever Sustainable Living Young Entrepreneurs Awards”
Unilever invita una vez más a emprendedores jóvenes de hasta 35 años a presentar iniciativas innovadoras vinculadas a la sustentabilidad. ...
Informe de Sustentabilidad 2014 de Industria Mexicana de Coca-Cola
En la Industria Mexicana de Coca-Cola trabajamos con la filosofía de que la inversión con responsabilidad social genera progreso, crecimiento económico y desarrollo sustentable...
¿Responsabilidad Social o Generación de Valor Social?
La responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en un lugar común que pasó de ser un valor filosófico a certificaciones comerciales y...
Responsabilidad social, una tarea más allá de géneros
Hace tiempo que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) dejó de ser una forma de filantropía realizada exclusivamente por mujeres, para ser parte transversal...
La integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el modelo de negocio empresarial
Con la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en septiembre de 2015, el sector privado debe comenzar a asumir la parte...
El emprendimiento social también puede generar fortuna
Échale a tu casa comenzó como organización no gubernamental en 1997, hoy son una empresa que ha construido 30,000 casas nuevas en poblaciones...
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
