Cultura, Economía y Responsabilidad Social
Es poco común el ver relacionado o ligado el tema de Responsabilidad Social con aspectos culturales y económicos, como si dichas temáticas pertenecieran...
Ser socialmente responsable resulta ser buen negocio
Ser una empresa socialmente responsable es buen negocio, o por lo menos así parece, puesto que no existen datos específicos sobre si las...
“La Responsabilidad Social agrega valor” – 5to. Foro de Sustentabilidad
¿Qué les impulsa a entrar en el tema de la sustentabilidad?, preguntó el Ingeniero José Ramón Ardavín Ituarte, Director Ejecutivo CESPEDES del CCE,...
Social Valley, una comunidad de emprendedores con vocación
La premisa es la sustentabilidad de una empresa que se transfiere a otro proyecto para solucionar problemas de la sociedad. ...
¿Es importante la Responsabilidad Social Empresarial?
¿Preocuparse por hacer el bien o ganar dinero? Dos grandes empresarios debaten sobre los obejtivos primarios de la Responsabilidad Social y las empresas. ¿Pueden...
“Tierra de Monte” gana el Premio Banamex a la empresa de mayor Impacto Social
Adriana Luna Díaz, egresada de la Universidad de las Américas Puebla, obtuvo el Premio BANAMEX a la Empresa con mayor Impacto Social por...
Premio Innovación Sustentable Walmart + IBERO 2016
Walmart de México y Centroamérica, Universidad Iberoamericana y Socialab se unen para el lanzamiento del Premio de Innovación Sustentable 2016, que se realizará...
¿Qué puedo hacer yo por el medioambiente?
Como individuos podemos marcar la diferencia y colaborar a través de diferentes prácticas para lograr un futuro sustentable. El...
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.





