Grupo Cotemar México

Tag: Sustentabilidad

Samsung
Ferrero de México

Voluntarios de Vitalis México participarán en el Reto Verde de reforestación

Voluntarios de Vitalis México participarán en el Reto Verde de reforestación: Voluntarios de la ONG ambientalista internacional Vitalis participarán en el Reto Verde, organizado...

Caso de éxito: Ojos que sienten de Canon Mexicana y la inclusión

Caso de éxito: Ojos que sienten de Canon Mexicana y la inclusión: Con el fin de contribuir con la sociedad y lograr un mejor...

Celebra Provident su 15o Torneo de Futbol pro Asociaciones Civiles

Celebra Provident su 15o Torneo de Futbol pro Asociaciones Civiles: Con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades...

Guía Mexicana para la Contratación de Refugiados y Solicitantes

Guía Mexicana para la Contratación de Refugiados y Solicitantes: Según la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR), entre enero y diciembre del 2018,...

RSE: del dicho al hecho (aún) hay mucho trecho

RSE: del dicho al hecho (aún) hay mucho trecho: Ser una empresa socialmente responsable (ESR) implica un gran compromiso, pero en especial congruencia entre...

Fundación Salvati A.C. recibe apoyo de Promesa Avon contra el cáncer de mama

Fundación Salvati A.C. recibe apoyo de Promesa Avon contra el cáncer de mama: El jueves 27 de junio se llevó a cabo en las...

HP revela nuevos y audaces compromisos para impulsar una economía circular baja en carbono

HP revela nuevos y audaces compromisos para impulsar una economía circular baja en carbono: HP Inc. publicó su Informe de Impacto Sostenible 2018, que...

Convocatoria Ashoka México y Centroamérica para Emprendedores Sociales 2019

Convocatoria Ashoka México y Centroamérica para Emprendedores Sociales 2019: Ashoka, la organización global que promueve la innovación social y las comunidades de agentes de...

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.