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Grupo Modelo convoca a Aceleradora 100+ para fondear pilotos sustentables

La recepción de propuestas a la 5ª edición de Aceleradora 100+ termina el 30 de junio. La startup mexicana Toroto fue una de las ganadoras en ediciones pasadas.

Grupo Bimbo es reconocida como la empresa más atractiva para trabajar

Destacan las mejores prácticas en materia de atracción y retención de talento de la panificadora. Resaltan la satisfacción laboral de sus colaboradores gracias a iniciativas de gestión de talento, compensación, seguridad laboral e inclusión, entre otras.

10 acciones para que las empresas sean realmente inclusivas

Aquí te compartimos 10 acciones que pueden ayudarte a crear un entorno de trabajo más equitativo, respetuoso y creativo.

Arca Continental anuncia inversión para la conservación de acuífero

Estos proyectos forman parte de la inversión de $87 millones de pesos que la Industria Mexicana de Coca-Cola anunció en noviembre de 2022 y que abonan a sus objetivos en materia hídrica.

¿Qué dificulta el progreso de los objetivos de ESG?

Conoce lo que los ejecutivos mexicanos citan como la barrera principal que retiene el progreso de ESG así como los elementos clave que los potencian o permiten su alcance.

Kia anuncia asociaciones para inspirar un movimiento responsable en pro del océano

Kia inicia una colaboración con innovadoras empresas emergentes para inspirar formas sostenibles de moverse por el océano y más allá.

Ford convierte su planta en la casa de 80000 abejas

Ford convierte su planta en la casa de 80000 abejas:Este proyecto inició hace dos años con 60,000 abejas que, gracias a colaboradores comprometidos...

Bonafont lanza su primera botella sin etiquetas hecha 100% de otras botellas

La visión global de Grupo Danone, “Nuestro Planeta, Nuestra Salud”, se compromete con el cuidado del medio ambiente y promueve la cultura del reciclaje.

Artículos

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.