Grupo Cotemar México

Tag: Responsabilidad Social

Samsung
Ferrero de México

Village Capital y Unilever abren convocatoria para Innovations in Sustainability LatAm 2023

La aceleradora apoyará entre 10 y 15 startups que crean soluciones relacionadas con ingredientes sustentables, la descarbonización del sector retail y soluciones de reciclaje.

5 formas de ayudar a tu empresa avanzar en igualdad de género

Cuando las mujeres se desempeñan como líderes y empleadas dentro de una empresa, tiene un efecto positivo en los resultados de la empresa.

Daniel Servitje destaca avances en la estrategia de sustentabilidad de Grupo Bimbo

Hemos impulsado la agricultura regenerativa en 86 mil hectáreas en México y Estados Unidos.

Bayer convoca a mentes brillantes en pro de la agricultura

La primera Jornada Internacional de Intercambio Académico Público-Privado en México se realizará del 4 al 7 de septiembre de 2023.

¿Cómo contribuyen los criterios ESG a las empresas mexicanas?

Pese a las barreras propias que pueden enfrentar, hay un par de aliados de las pymes: la innovación y los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza, por sus siglas en inglés).

Construyamos ciudades sostenibles

Cuando hablamos de construir ciudades sostenibles, la primera pregunta que tenemos que responder es ¿qué es lo que realmente hace que una ciudad sea sostenible?

Tecnológico de Monterrey y ACNUR promueven la integración local de las personas refugiadas

La firma de este acuerdo marca un paso significativo en la alianza formada, al demostrar el compromiso compartido de promover la integración y el bienestar de las personas refugiadas en su nueva comunidad.

Corteva Agriscience invita a estudiantes universitarios a su Programa de Becarios 2023

Son 16 las posiciones abiertas para jóvenes estudiantes quienes se encuentren cursando a partir del 2do semestre de la Universidad; con vacantes para CDMX, Guadalajara y Culiacán.

Artículos

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.