Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Fundación BBVA México presenta su informe de impacto social
Fundación BBVA México presenta su Informe Anual de los programas enfocados a educación, desarrollo social, cultura, inclusión y diversidad
Santander lanza hipoteca verde que premia por cuidar el planeta
Banco Santander México lanza la Hipoteca Verde Santander que premia al cliente por cuidar el planeta y adquirir una vivienda en desarrollos con certificación de construcción sostenible.
Toyota premia a organizaciones que mejoran el medio ambiente
A través de “Toyota Conduciendo un México Mejor”, la marca premia a organizaciones preocupadas por mejorar el medio ambiente
Grupo DANONE relanza su estrategia de sostenibilidad
La nueva estrategia global llamada “Ruta de Impacto DANONE” se enfoca en 3 pilares estratégicos. Estas prioridades van en línea con los objetivos y metas de desarrollo sostenible de la Organización de las Naciones Unidas.
Convocatoria “Mujeres Promesa en la Transición Energética”
Ingenieras y científicas mexicanas pueden obtener el Premio “Mujeres Promesa en la Transición Energética” que organizan la Embajada de Francia en México, el Instituto Francés de América Latina y ENGIE.
Iberdrola México lleva programa de valores a Oaxaca y Puebla
Iberdrola México lleva a escuelas de Puebla y Oaxaca su programa de valores a través del cual los niños aprenden sobre ética
CEMDA convoca al “Primer Concurso de Fotografía”
El Centro Mexicano de Derecho Ambiental (CEMDA) celebra su 30 aniversario enalteciendo esta maravillosa conexión entre el país y su entorno natural.
Grupo Modelo lanza segunda edición de Cada Botella Cuenta
Cada Botella Cuenta invita a los consumidores a incrementar el reúso de empaque, y ayudar a proteger el medio ambiente.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
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