Grupo Cotemar México
Pacto por la Comida
NPH México
NoticiasInnovación SocialReinserta busca visibilizar el riesgo de niños y adolescentes de ser reclutados...

Reinserta busca visibilizar el riesgo de niños y adolescentes de ser reclutados por grupos delictivos

Reinserta busca visibilizar el riesgo de niños y adolescentes de ser reclutados por grupos delictivos:

  • La organización Reinserta y Grey México lanzan campaña contra el reclutamiento infantil por el crimen organizado en México.
  • Cientos de miles de niños y adolescentes están en riesgo, sufriendo violencia y manipulación.
  • La campaña busca concientizar sobre esta grave problemática y promover acciones para proteger a la infancia.

Reinserta busca visibilizar el riesgo de niños y adolescentes de ser reclutados por grupos delictivos

La organización Reinserta con más de diez años de experiencia, trabaja para la reinserción de niños y adolescentes víctimas de la violencia. Recientemente, la organización lanzó una campaña de concientización en colaboración con Grey México. Esta campaña de responsabilidad social busca sensibilizar a la sociedad sobre el grave problema del reclutamiento infantil por parte del crimen organizado en México.

Cada año, entre 140 mil y 240 mil niños y adolescentes corren el riesgo de ser reclutados por grupos delictivos. De estos, entre 30 mil y 40 mil son reclutados activamente. Este fenómeno genera un ciclo de violencia y desintegración social. Además, un estudio de Reinserta del 2022 revela que siete de cada diez adolescentes reclutados provienen de entornos de violencia intrafamiliar, abuso sexual, físico o psicológico. Asimismo, seis de cada diez jóvenes que cometieron delitos graves crecieron en comunidades con altos índices de violencia y criminalidad. Finalmente, siete de cada diez niños y adolescentes son reclutados mediante manipulación psicológica, ofertas de dinero o amenazas.

La campaña subraya la necesidad de acciones y políticas públicas que garanticen la seguridad y el bienestar de los menores. Reinserta propone la tipificación del delito de reclutamiento de menores por la delincuencia organizada y la creación de un programa nacional de desmovilización y testigos protegidos. También enfatiza la importancia de atender los factores de riesgo a través de la prevención. La organización invita a la sociedad y a los gobiernos a unirse en la protección de la infancia y la adolescencia para construir un México libre de violencia.

Te puede interesar:  Voluntariado en Henkel cumple 20 años comprometido con la comunidad

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cómo Cotemar se convirtió en un gran lugar para las mujeres

¿Es posible transformar una industria tradicionalmente masculina en un referente de equidad corporativa? A través de formación, empatía y liderazgo genuino, Grupo Cotemar México demuestra que la igualdad de género no es solo una meta, sino el motor humano que impulsa el futuro sostenible del sector marítimo y energético en el país.

Grupo BMV presenta la nueva hoja de ruta para integrar la equidad en el sector financiero

El Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) presentó una herramienta clave para que las emisoras integren la igualdad de género en su ADN corporativo. Esta iniciativa busca transformar la cultura organizacional mediante cuatro fases estratégicas que garantizan rentabilidad, transparencia y un mejor perfil de riesgo ante inversionistas internacionales.

Ternium apuesta por la educación técnica de excelencia replicando su modelo mexicano en Brasil

La empresa siderúrgica Ternium consolida su compromiso con la educación técnica de excelencia al inaugurar un nuevo centro formativo en Santa Cruz, Brasil. Con una inversión de 52 millones de dólares, el proyecto busca replicar el impacto social y académico obtenido en Pesquería, Nuevo León, para fortalecer el desarrollo industrial de América Latina.