Diversidad, Equidad e Inclusión
Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional
Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.
DHL Express México impulsa la inclusión con el quinto aniversario de Atletas Extraordinarios 2026
DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.
Uber realiza donativo a Fondo Semillas: Un millón de pesos para transformar historias y erradicar la violencia
La alianza entre Uber y Fondo Semillas destina un millón de pesos para el periodo 2026-2027, con la firme misión de tejer redes de apoyo, proteger historias de vida y financiar a las organizaciones que salvan a mujeres de la violencia en México.
Exposición de caricaturas que fomenta la inclusión laboral
La exposición de caricaturas recorre México para visibilizar la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad. A través del arte, se busca generar conciencia y promover un cambio cultural en las empresas y la sociedad.
Nestlé México promueve alimentación incluyente para personas con discapacidad visual
Esta iniciativa busca empoderar a las personas con discapacidad visual al brindarles herramientas accesibles para tomar decisiones informadas sobre su alimentación.
Cultura PepsiCo: El motor que impulsa el talento y la sostenibilidad
PepsiCo ha fortalecido su cultura organizacional en los últimos 5 años, enfocándose en valores como la integridad y la innovación. Esta estrategia ha atraído talento, impulsado la sostenibilidad y posicionado a la empresa como un excelente lugar para trabajar.
Shakira impulsa la educación en programación para jóvenes hispanos junto a Code.org y Amazon
A través de su fundación, Pies Descalzos, busca ampliar el acceso a herramientas y recursos para fomentar el aprendizaje de la programación y preparar a las nuevas generaciones para el futuro laboral.
Kavak Impulsa la Inclusión Laboral de Adultos Mayores en la Industria Tecnológica
A través de su programa "Talentos Únicos", la empresa busca promover la inclusión laboral y aprovechar la experiencia de esta población. Los participantes reciben capacitación y tienen la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno tecnológico.
APAC derriba estereotipos y celebra la diversidad en la parálisis cerebral
La organización promueve la inclusión de personas con parálisis cerebral, brindando más de 90 servicios especializados, y celebra la diversidad en el Día Mundial de la Parálisis Cerebral.
Thankful Dog y GRISI: Una Alianza por la Inclusión
Thankful Dog y GRISI unen fuerzas en la campaña EnlazaDOS para apoyar a la Escuela de Perros Guía para Ciegos. A través de donaciones y concientización, buscan promover la inclusión y el respeto hacia los perros guía y las personas con discapacidad visual.
Alsea emplea a más de 470 Adultos Mayores en México
Reconociendo su experiencia y potencial, Alsea, ha incrementado significativamente la contratación de personas de la tercera edad. En los últimos años, el promedio de contrataciones de adultos mayores de la compañía alcanzó los 270 nuevos colaboradores por año.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
