Diversidad, Equidad e Inclusión
Ken cumple 65 años: de “accesorio” a ícono de diversidad con 9 tonos de piel y 3 tipos de cuerpo
Mattel celebra seis décadas y media de su muñeco masculino con una retrospectiva que evidencia su evolución cultural: desde su debut en 1961 hasta convertirse en un referente de inclusión con representación de discapacidades y multiculturalidad.
Alcaldía de Coyoacán, Reckitt y la Embajada Británica impulsan la inclusión de la niñez con discapacidad
El programa Un Mundial para Todos busca beneficiar a la niñez con discapacidad y atender la discapacidad en México mediante una colaboración multisectorial que fomenta la igualdad de oportunidades e inclusión infantil.
Mattel lanza la primera Barbie con autismo para fomentar la inclusión
Mattel reafirma su compromiso con la inclusión al presentar la primera Barbie con autismo, diseñada para visibilizar a la comunidad autista a través del juego y la representación de diversas muñecas.
Alsea emplea a más de 470 Adultos Mayores en México
Reconociendo su experiencia y potencial, Alsea, ha incrementado significativamente la contratación de personas de la tercera edad. En los últimos años, el promedio de contrataciones de adultos mayores de la compañía alcanzó los 270 nuevos colaboradores por año.
Eurofarma se une a los movimientos de equidad de género y racial
La empresa busca aumentar la representación de mujeres y personas de raza negra en puestos de liderazgo, y ha implementado programas internos para fomentar un ambiente de trabajo más equitativo.
“Haz que Suceda”: Historias de mujeres transformando la tecnología
La serie documental "Haz que Suceda" de IYF destaca las historias de mujeres mexicanas que se abren camino en el campo de la tecnología y busca fomentar la inclusión y equidad de género en la industria tecnológica.
Corteva impulsa el desarrollo agrícola en la comunidad menonita
Estas iniciativas ofrecen capacitación, intercambio de conocimientos y soluciones adaptadas a las necesidades locales, promoviendo la adopción de tecnologías sostenibles y mejorando la productividad de los cultivos.
Walmart crea un espacio seguro para personas neurodivergentes
Esta iniciativa busca crear un ambiente más tranquilo y menos estimulante para personas con sensibilidad a la luz y al ruido. Durante esta hora, se reducen los estímulos sensoriales al apagar luces, bajar el volumen y eliminar otros sonidos.
Cotemar y la educación como transformador social
A través de iniciativas como "Adopta una Escuela" y "Voluntad Cotemar," Grupo Cotemar mejora la infraestructura educativa y proporciona recursos esenciales en comunidades vulnerables, impactando positivamente a niños, familias y docentes.
Reckitt México lidera el Ranking Mamá Godín 2024 por su inclusión laboral
Desde 2020 el Ranking Mamá Godín evalúa organizaciones privadas, sociales y públicas con el ánimo de comprobar la correlación entre la maternidad y la salida de las mujeres de la economía formal.
Fundación OCESA celebra un año de inclusión con VIBRA
Fundación OCESA celebra el primer año de VIBRA, su iniciativa de inclusión para personas con discapacidad auditiva. VIBRA ha beneficiado a más de mil personas mediante chalecos sensoriales y la interpretación en Lengua de Señas Mexicana, haciendo el entretenimiento en vivo más accesible.
Aprendiendo
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
