Agua y saneamiento, un derecho humano pendiente de garantizar
Ese derecho humano, aún está pendiente de ser satisfecho, y más aún, nos encontramos bastante apartados del camino, de modo que con los datos disponibles actualmente.
TikTok y makesense americas abren convocatoria para #CreadoresdelMañana
Este año la convocatoria buscará a 25 creadores y 25 organizaciones que inspiran a través de contenido en TikTok a generar un mundo más sostenible.
JuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes
La búsqueda por espacios de equidad se mantiene y JuventudES es una alternativa efectiva para conseguirla a través de un programa comprometido con las mujeres.
Scotiabank México reafirma su compromiso con el empoderamiento a las mujeres en el sector financiero
Scotiabank firmó los Principios de Empoderamiento de la Mujer del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas y ONU Mujeres.
Pacto Mundial México impulsa el liderazgo de las mujeres en las empresas
Más de 70 mujeres líderes se dieron cita en la velada por la igualdad de género destacando que la igualdad de género además de ser un tema de derechos, es también un tema económico.
Starbucks México inicia Mes Global de Voluntariado con actividades medioambientales
Durante el mes de abril Starbucks México realizará más de 65 actividades para contribuir a la conservación del medio ambiente.
Emirates forma sobre discapacidades invisibles tripulantes de cabina y personal de tierra
Más de 24,000 tripulantes de cabina y personal de tierra de Emirates reciben formación sobre discapacidades invisibles con motivo del Día Mundial del Autismo.
Nestlé y UNESCO invierten en el potencial de las juventudes
El proyecto arrancará con la implementación de un programa piloto en América Latina a través de una convocatoria abierta a candidaturas de toda la región.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.





