Tag: Responsabilidad Social
Logitech y su impacto en el medio ambiente
Nuestro principal objetivo es desafiar los desaciertos del pasado para crear un mundo más equitativo y con impacto positivo en el medio ambiente.
Innovación de Grupo Modelo para construir un mundo más sustentable
A través de una continua innovación, la compañía seguirá impulsando cambios significativos para la construcción de un planeta Tierra más sustentable.
Sostenibilidad e inversión con impacto social, el principal reto que enfrentan las compañías
Los riesgos de reputación que impactan en la sostenibilidad de los negocios tienen su origen en conductas corporativas medioambientales, sociales y de gobernanza.
Audi Go Green por un futuro sustentable en México
Audi Go Green es una iniciativa a favor del medio ambiente y la conservación de los bosques en nuestro país
Tecnológico de Monterrey presenta avances de “Ruta Azul”
Ruta Azul, el Plan de Sostenibilidad y Cambio Climático hacia el 2025 busca contribuir a la construcción de un futuro sostenible, al adoptar una cultura proactiva ante la emergencia climática.
Pfizer ratifica su compromiso con la equidad de género y la diversidad
En reconocimiento a su labor en materia de equidad de género, Pfizer México logró el Primer Lugar en el país y en la industria Química y Farmacéutica dentro del Ranking PAR 2022.
Banca Afirme realiza Feria de Responsabilidad Social
En el marco internacional de la semana de la responsabilidad social y con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida, y preservar el cuidado del medio ambiente, se realizó la primera Feria de Responsabilidad Social Afirme.
Ericsson y el IFT firman convenio para impulsar habilidades digitales en México
Se busca promover proyectos para la formación en competencias y habilidades digitales, así como fomentar el uso responsable y seguro de las TICs.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
