Tag: Responsabilidad Social
¿Por qué debe descarbonizarse la construcción?
Las actividades económicas de la industria de la construcción representan alrededor de un trece por ciento del Producto Interno Bruto global.
Smurfit Kappa presenta los ganadores del Innovation Awards 2023
La compañía está consciente de la importancia de reconocer a la gente que está detrás de la innovación e impacto dentro de la industria del empaque.
Arca Continental dona agua embotellada a pacientes de hospitales
Se entregaron 5,000 botellas de agua embotellada para beneficiar a los pacientes, familias y personal de diversos hospitales y jurisdicciones sanitarias de Nuevo León.
Bonos verdes y su participación en el engranaje empresarial
El cuidado del entorno y la actividad financiera ya no avanzan por caminos separados. Conoce como los bonos verdes influyen en las empresas.
AT&T México anuncia la 2ª convocatoria de eNovadoras para mujeres emprendedoras
Este programa especializado en acelerar emprendimientos con base tecnológica liderados por mujeres contará este año con la alianza de Endeavor.
Convocatoria para Empresas Excepcionales
No te pierdas la oportunidad de participar en el Reconocimiento Empresas Excepcionales en México por el Consejo de la Comunicación.
OctaFX y Fundación EDUCA potencian habilidades de emprendimiento de jóvenes
Los jóvenes emprendedores participaron en una serie de actividades diseñadas para mejorar su capacidad de liderazgo, sus conocimientos financieros y concientizarlos sobre sostenibilidad ambiental.
Grupo Modelo convoca a Aceleradora 100+ para fondear pilotos sustentables
La recepción de propuestas a la 5ª edición de Aceleradora 100+ termina el 30 de junio. La startup mexicana Toroto fue una de las ganadoras en ediciones pasadas.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
