Grupo Cotemar México

Tag: Responsabilidad Social Empresarial

Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde

Resultados del programa de Responsabilidad Social de Relojes GUESS

Relojes GUESS presentó los resultados de su Programa de Responsabilidad Social Faces to Watch - Time To Give, el cual ha apoyado a...

4 pasos para crear una cultura de ética en tu empresa

Es un concepto que va muy alineado a los valores de la familia, a la forma de pensar, de actuar, a la forma...

5 tips para incentivar el voluntariado

El conocimiento, la especialización y el plantar el espíritu emprendedor en los jóvenes es una apuesta segura para mejorar su futuro laboral y...

Voluntarios Modelo celebra por tercer año el Día Internacional del Voluntario

Voluntarios Modelo celebra por tercer año el Día Internacional del Voluntario: 30 mil Voluntarios Modelo se sumarán en distintas actividades enfocadas a la mejora...

Responsabilidad Social de KIA Motors México integrada a la comunidad

Desde la llegada de KIA Motors México nuestro país, la responsabilidad social ha sido una de sus prioridades a través de diversos programas...

Responsabilidad Social de Aseguradora Zurich, Cruz Roja Mexicana e IFRC vuelven resilientes a comunidades en México

La aseguradora Zurich en alianza con la Cruz Roja Mexicana y la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la...

Starbucks México cierra año con colecta de juguetes y cobijas

Starbucks México cierra año con colecta de juguetes y cobijas: Starbucks México cerrará el 2016 como lo inició: reiterando su compromiso de colaborar con...

Hoteles Iberostar sitio de refugio y cuidado de tortugas marinas

Hoteles IBEROSTAR tiene el privilegio de recibir 4 de las 7 especies de tortugas marinas que anidan en México. Desde el año 2014,...

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Guía de 6 pasos para crear un plan de sostenibilidad empresarial

Diseñar un plan de sostenibilidad estructurado permite a las organizaciones alinear sus objetivos de negocio con las expectativas globales, mejorando su reputación y competitividad.

Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad

El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.

Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad

Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia

Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.