Tag: Responsabilidad Social Empresarial
PepsiCo y USAID fortalecen la producción sustentable de cacao
PepsiCo y USAID forman alianza para fortalecer la producción sustentable de cacao y la renovación de plantaciones.
Grupo Modelo lanza segunda edición de Cada Botella Cuenta
Cada Botella Cuenta invita a los consumidores a incrementar el reúso de empaque, y ayudar a proteger el medio ambiente.
El auge de la Responsabilidad Social en el mundo financiero
Los inversionistas demandan una mayor responsabilidad de las empresas respecto a su impacto ambiental y su compromiso social.
L’Oréal y Walmart juntos por la limpieza de playas
L’Oréal se une con Walmart para limpiar las playas de México, a través de la iniciativa “Belleza por el planeta”.
Un Kilo de Ayuda convoca a su novena carrera
La novena carrera de Un Kilo de Ayuda busca apoyar el desarrollo de más de 23 mil niños menores de 5 años.
Grupo Adecco México y Casa Gaviota lanzan iniciativa de inclusión
Grupo Adecco México y Casa Gaviota lanzan la iniciativa #TogetherForInclusion, que busca impulsar la inclusión laboral de grupos vulnerables
Indra y Minsait reducen brecha digital con voluntariado corporativo
El proyecto Digital Challenge de Indra y Minsait junto con Fundación Integra, busca reducir la brecha digital de grupos vulnerables
Prosegur se une a la lucha contra la brecha de género
Prosegur refuerza su objetivo de convertirse en una organización 100% igualitaria y fomentar el liderazgo femenino en las empresas.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
