Apple duplica su compromiso con la igualdad y la justicia racial
Desde su lanzamiento en junio de 2020, Apple ha apoyado proyectos de educación, empoderamiento económico y reforma de la justicia penal en Estados Unidos, con una reciente expansión a Australia, el Reino Unido y México.
Nestlé y Rainforest Alliance impulsan el trabajo de jóvenes en el sector cacao y café
El objetivo es ofrecer a casi 500 productoras y productores capacitaciones en buenas prácticas agroecológicas y formar al menos a 30 jóvenes como gestores locales en sistemas de producción.
Zurich y Cruz Roja Mexicana cumplen 10 años de resiliencia comunitaria
Actualmente, más de 17 países de 10 organizaciones participan en la Alianza, implementando acciones de resiliencia, abogacía e investigación relacionada con el impacto de las inundaciones.
AT&T México presenta su Informe de Sustentabilidad 2022
Este documento refleja su compromiso con la sustentabilidad a través de la calidad de servicios, la ética y el impulso por la inclusión.
Volaris presenta su Reporte Anual Integrado 2022
Gracias a su desempeño ASG, la Compañía se posicionó como miembro de los índices Dow Jones Sustainability Index, de S&P, S&P/BMV Total Mexico ESG Index, de la BMV, y FTSE4Good Index, de FTSE Russell.
BBVA México aumenta el otorgamiento de crédito sostenible
Al cierre de junio de 2023, BBVA México aumentó 89% el otorgamiento de bonos verdes en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Premio a la Excelencia Empresarial de México PREXCEL 2023
Participar en el PREXCEL es una experiencia de alto rendimiento que genera conocimientos de gran valor para llevar a la organización al siguiente nivel de desempeño.
MAPFRE es ratificada en el índice FTSE4GOOD
Por decimoséptimo año consecutivo, MAPFRE es ratificada en el índice FTSE4GOOD, gracias a sus buenas prácticas y compromiso social
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.





