Tag: ONG (Organización No Gubernamental)
Alsea y Fundación Alsea apoyan a comunidades afectadas por huracán Otis
Alsea demuestra el compromiso con sus colaboradores enviando 1,200 despensas con artículos de salud e higiene y más de 12 mil garrafones de agua purificada.
Unidos por Ellos en apoyo a la población de Guerrero por el Huracán Otis
Unidos por Ellos en apoyo a la población de Guerrero por el Huracán Otis:Más de 150 empresas y OSC´s, organismos empresariales, medios de...
La Universidad Anáhuac recibe el Distintivo de Integridad Académica FIMPES Nivel 2
El objetivo del Distintivo de Integridad Académica FIMPES es promover la cultura de integridad en las instituciones de educación superior en todos los niveles de la organización.
Alpura y Fundación EDUCA fortalecen la educación sostenible
La empresa, a través de su fundación, selecciona el proyecto "Huertos Escolares" de Fundación EDUCA para promover la sostenibilidad en el ámbito educativo.
Fundación Devlyn cumple 15 años con 2 millones de exámenes de la vista
En México hay 2 millones 237 mil personas con deficiencia visual de los cuales, 53% requiere de un par de lentes. La fundación ha entregado alrededor de un millón 500 mil anteojos.
FISAC promueve la responsabilidad ante el consumo de alcohol
A través de la ciencia cercana y entendible, la herramienta de trago estándar promueve una cultura de moderación en el consumo de alcohol.
Fundación Grisi reconoce ecotecnias implementadas en Oaxaca
En el marco de la ceremonia Razón de Ser, la Fundación GRISI celebró el trabajo de Comunidad y Ambiente Adonai A.C., organización comprometida con la conservación y aprovechamiento sustentable de recursos naturales.
Edenred celebra Torneo de Golf altruista con donativos para 2 fundaciones
Como parte de la responsabilidad social empresarial, la empresa celebró la segunda edición de su Torneo de Golf a beneficio de Mobile Surgery International A.C. y La Casa de la Amistad para Niños con Cáncer.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
