Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Iberdrola México recibe premio iberoamericano por su proyecto Impulso STEM
Impulso STEM ha becado hasta la fecha a 58 jóvenes de Oaxaca y convocó 23 nuevas plazas para el presente año.
AT&T México en el Top 10 de los “Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres”
Este reconocimiento tiene el propósito reconocer los esfuerzos de las empresas a favor de la igualdad de género.
Tecnológico de Monterrey por un “Campus Seguro para la Prevención de la Violencia de Género”
La institución se convierte en la primera institución educativa en formar parte del "Programa Campus Seguros" en colaboración con ONU Mujeres.
4 acciones para impulsar la equidad de género en las empresas
Las empresas lideradas por mujeres pueden obtener un incremento del 15% en su rentabilidad. Los equipos ejecutivos con mayor diversidad de género reportan un 48% mejor desempeño.
Cotemar recibe distintivo Empresa de Diez Plus del Infonavit
La certificación se otorga debido a su excelente cumplimiento con sus obligaciones patronales ante el Infonavit y por crear empleos de calidad que favorecen el desarrollo económico de nuestro país.
Agua Positiva, una iniciativa para apoyar el acceso a la higiene y salud en escuelas de México
La iniciativa alineada con la Agenda 2030 ha beneficiado a más de 4 mil estudiantes, de los cuales más de 3,600 corresponden a planteles escolares de nivel primaria, secundaria y preparatoria.
Walmart El Salvador es reconocido por ser una empresa inclusiva
La compañía de retail recibió por segundo año consecutivo el reconocimiento “Disability Awards – aliados por la inclusión” otorgado por la Embajada Británica en El Salvador.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
