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AT&T México en el Top 10 de los “Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres”:
- Este reconocimiento tiene el propósito reconocer los esfuerzos de las empresas a favor de la igualdad de género.
AT&T México en el Top 10 de los “Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres”
La empresa ocupa la 9° posición entre los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2023. Este reconocimiento, que la empresa recibe por tercer año consecutivo, es otorgado por el Instituto Great Place to Work y tiene el propósito reconocer los esfuerzos de las empresas a favor de la igualdad de género.
“Actualmente en México y Latinoamérica, nos encontramos en una faceta en la que un cambio en términos de igualdad de género no solo es posible, sino necesario. No hay mejor momento que este para promover y visibilizar el esfuerzo de las mujeres y así romper con los paradigmas que impiden la igualdad de oportunidades”, comentó Adriana Rojas, Vicepresidenta Adjunta de Diversidad y Cultura en AT&T México. “Es por este motivo que en AT&T México nos esmeramos para cerrar brechas de género de forma que las mujeres puedan enfocarse en el desarrollo de sus capacidades dentro y fuera del campo laboral”.
Iniciativas por la igualdad de género
AT&T México está conformada por más de 15 mil personas, de las cuales el 40% son mujeres y 36% ocupan posiciones de liderazgo, lo que demuestra el compromiso que tiene con impulsar la igualdad de género a través de diversas iniciativas como:
- La red interna AT&T Mujeres en Acción impulsa la igualdad de oportunidades, participación equitativa y empoderamiento de las mujeres dentro de la empresa.
- Mujeres STEM es un programa interno que busca integrar las habilidades de estudiantes de carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), quienes tienen la oportunidad de unirse a la empresa y seguir desarrollándose en el ámbito profesional.
- Con la iniciativa Mujeres en Technology, la empresa muestra cómo sus colaboradoras están desafiando lo establecido al inspirar el alto desempeño, el empoderamiento y la innovación desde sus posiciones en el campo de la tecnología.
- Internamente la empresa refuerza en sesiones y talleres mensuales temas como masculinidades positivas, violencia de género, nuevas revoluciones, entre otros, con el fin de que su personal tenga más consciencia sobre igualdad de género y su rol dentro de la misma.
Ahora más que nunca, incentivar el talento de las mujeres para generar un avance social y económico es esencial, ya que algunos estudios corroboran la relación que hay entre la paridad de género y la renta per cápita de cada país[1]. Poco a poco, el cambio comienza a visibilizarse: tan solo entre 2019 y 2023 se ha visto un incremento de 13% en la presencia de mujeres CEO’s en al ámbito empresarial[2].
AT&T México sigue trabajando por fomentar espacios de trabajo inclusivos, donde la diversidad de perspectivas fortalezca a la empresa, avanzando en su propósito de inspirar y conectar a las personas con más oportunidades.
