Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Las 10 mayores preocupaciones sociales en México
La lucha contra las drogas, la contaminación y la salud púbica, que cobró un gran interés en los años previos a causa de la pandemia, son los tres temas que inquietan más a la sociedad.
Nestlé ofertará 3000 vacantes en la Feria de la Alianza del Pacífico 2023
La Feria Laboral Internacional de la Alianza Del Pacifico 2023 llega como una aliada en la búsqueda de nuevas oportunidades, sin importar el nivel de experiencia.
Arca Continental valida metas a favor de la acción climática
Los objetivos establecidos por la empresa para reducir su huella de carbono a 2030 fueron validados por Science Based Targets Initiative, una alianza entre el Pacto Global de las Naciones Unidas y otros organismos internacionales.
Carbono Neutral y Net Zero: Entendiendo la diferencia
Estos términos se usan a menudo en el ámbito medioambiental, pero no siempre se comprenden bien. Veamos qué significan y cómo se relacionan con la lucha contra el cambio climático.
Audi México recupera 39 hectáreas de bosque en Nopalucan, Puebla
La empresa reconoce la importancia de proteger la biodiversidad y preservar los ecosistemas naturales. Juntos podemos marcar la diferencia para construir un futuro más verde y sostenible para todos.
Cotemar, espacio 100% libre de humo de tabaco
La empresa cuenta con una Clínica de Fumadores con el objetivo de brindar atención a colaboradores con problemas relacionados con el tabaquismo.
The Ocean Cleanup recoge 55 toneladas de plástico oceánico
Los plásticos fueron desembarcadas en Victoria (Isla de Vancouver, Canadá) mismos que se reciclarán que formen parte de futuros modelos de automóviles.
Nissan organiza el Seminario sobre Sustentabilidad 2023
Guiada por su propósito corporativo, "impulsar la innovación para enriquecer la vida de las personas", expertos debaten sobre economía circular y DEI (diversidad, equidad e inclusión).
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
