Tag: Empoderamiento Femenino
Ford es reconocida como “Súper Empresa para Mujeres”
Uno de los principales objetivos de Ford es empoderar, apoyar e impulsar a sus colaboradoras en todo el país.
Grupo Adecco México y Casa Gaviota lanzan iniciativa de inclusión
Grupo Adecco México y Casa Gaviota lanzan la iniciativa #TogetherForInclusion, que busca impulsar la inclusión laboral de grupos vulnerables
Prosegur se une a la lucha contra la brecha de género
Prosegur refuerza su objetivo de convertirse en una organización 100% igualitaria y fomentar el liderazgo femenino en las empresas.
Unilever comparte buenas prácticas por la igualdad laboral
En un evento organizado por la Secretaría de las Mujeres del Estado de México, Unilever comparte las buenas prácticas por la igualdad laboral
Marriott International publica Informe Anual Serve 360
Marriott International publica el Informe Anual Serve 360 destacando el progreso de esfuerzos en materia ambiental, social y gubernamental
Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”
Por segundo año consecutivo Nissan Mexicana ha logrado la certificación de "Súper Empresas para Mujeres" otorgada por TOP Companies, distintivo que refleja los esfuerzos que la compañía realiza en favor de las mujeres en el lugar de trabajo.
La participación social de mujer en México
En el Día Internacional de la Población analizamos la situación de la mujer en México en debates políticos y sociales.
Fundación Pro México Indígena y Amazon México apoyan a familias indígenas mayas
Las actividades beneficiarán a 240 familias de forma directa e indirecta en los municipios de Tekax, Teabo, Maní, Santa Elena, Muna y Oxkutzcab.
Artículos
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
