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Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”

Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”:

  • Por segundo año consecutivo Nissan Mexicana ha logrado la certificación de “Súper Empresas para Mujeres” otorgada por TOP Companies. Este distintivo refleja los esfuerzos que la compañía realiza en favor de las mujeres en el lugar de trabajo. 

Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”

La equidad forma parte de la cultura laboral de Nissan. Dentro de sus objetivos por enriquecer la vida de las personas, se ha enfocado en la creación de un entorno con espacios y condiciones seguras que ayuden a las mujeres a alcanzar su máximo potencial dentro de la compañía. Esto es posible a través de programas que incentivan el empoderamiento femenino para apoyar a cerrar las brechas existentes en el mercado laboral mediante capacitaciones, entrenamientos y certificaciones. 

“Nissan promueve la participación activa de sus colaboradoras. Como parte de su estrategia al apoyar el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres y reflejar sus perspectivas en los procesos de trabajo”, expresó Carlos Domínguez, Director Senior de Recursos Humanos en Nissan Mexicana. 

Políticas e iniciativas

La compañía ha creado e impulsado diferentes políticas a favor de la equidad de género en todos los niveles. Por ejemplo, la incorporación a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs), desarrollados por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres. Estos buscan promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. 

También, se creó “Women on Wheels”, plataforma enfocada en formar paneles sobre el desarrollo y el reconocimiento del trabajo de las mujeres en la organización. 

Durante marzo 2023 en el marco del Día Internacional de la Mujer, se incorporó el “Mes de Historia de la Mujer” para el empoderamiento y reconocimiento dentro de la organización. Complementando con la celebración de la mujer ingeniera en el mes de junio, con entrenamientos de mejora para la comunidad de mujeres de Nissan. 

Convocatorias

Repsol México lanza la cuarta edición de “Repsol Energiza mi Proyecto”

Los ejes centrales son: Colectivos Vulnerables, Discapacidad y Dependencia, Protección del Medio Ambiente y Diversidad e Inclusión. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de mayo y premiará a 20 proyectos que impulsen el desarrollo de nuestro país.

¿Lidera un proyecto de sostenibilidad o humanitarismo? ¡Su iniciativa puede ser reconocida a nivel global!

El Premio otorgará 1 millón de dólares a los ganadores en las categorías de Salud, Alimentos, Energía, Agua y Acción por el Clima; mientras que en la categoría de Escuelas Secundarias Globales repartirá hasta 150.000 dólares a cada ganador para que implemente o expanda aún más su proyecto.

Shein lanza concurso de diseño inclusivo para todos los cuerpos en todo el mundo

De la mano del Singapore Fashion Council, buscará diseñadores de todo el mundo para crear colecciones inclusivas en el concurso “Every Body Matters”.

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El premio Caracol de Plata del CEMEFI celebra 25 años impulsando la comunicación con impacto social y reconoce mensajes creativos y trascendentes en responsabilidad social, con ediciones profesional y universitaria.

Premio Alsea busca proyectos que impulsen la investigación en seguridad alimentaria y nutrición

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Vera Wallach
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Radio y Periodismo y titulada con Mención Honorífica. Se ha desempeñado en agencias de Marketing Digital y medios de comunicación en las áreas de Contenido, Community Management y Atención a Clientes.

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Las empresas celebraron el Día del Niño con el curso “Hoy se niñ@, mañana conviértete en ingenier@”, beneficiando a más de 30 estudiantes de la Escuela Casimiro Luciano Rodríguez en Ranchería Vieja 2da Sección, Tabasco.

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Alstom México impulsa la sostenibilidad con paneles fotovoltaicos en su planta de Ciudad Sahagún

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