Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Empresas mexicanas incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023
La tendencia de empresas mexicanas comprometidas con la divulgación de datos sigue al alza con el mayor número de empresas incluidas.
Zurich México y PNUD impulsan la igualdad y el desarrollo de mujeres emprendedoras
El proyecto CTIM busca fortalecer las habilidades de mujeres estudiantes y emprendedoras en sus habilidades para los negocios y la sustentabilidad.
American Tower impulsa digitalización en comunidades de México
El programa "Comunidades Digitales" implementó 6 nuevos espacios con poco más de 6,300 niños, jóvenes y adultos impactados.
Desafíos y perspectivas 2023: Sustentabilidad y Cambio Climático, Diversidad e Inclusión
Los empresarios deberán actuar ante estos sin dejar de lado su estrategia de crecimiento, innovación y generación de valor a largo plazo.
4 lecciones sobre diversidad, equidad e inclusión de Google
Aunque se habla mucho más sobre cómo construir una cultura inclusiva, hay un largo camino por recorrer como sociedad y en las organizaciones.
Producción y consumo local para el desarrollo sostenible
El simple hecho de fomentar la producción y el consumo local, pueden ser de gran ayuda para detonar la reactivación o el desarrollo económico, a la par del bienestar social de la localidad.
11 ejemplos de equidad de género
Conocer su importancia para tener una visión más acertada del futuro como sociedad y lo que puedes hacer para sumarte al cambio.
Roche aborda el desafío de mejorar el acceso a la salud de las mujeres
Académicos, gobierno y ONGs debaten sobre los aspectos sociales, culturales y políticos que condicionan el acceso de las mujeres a la atención sanitaria.
Artículos
Especiales
20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
