Grupo Cotemar México

Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)

Constellation Brands
Cemefi

Samsung México y LEGO Education apoyan la educación de niños y niñas

Samsung ha organizado voluntariados junto a LEGO Education para compartir una visión en el uso de la tecnología en el mundo profesional a estudiantes de escasos recursos.

Fundación BBVA México reconstruye el tejido social a través del deporte

El programa tiene el objetivo de llevar el fútbol a todas partes de manera inclusiva y generar espacios donde se puedan fomentar y mejorar las relaciones personales, físicas y mentales, ayudando a reconstruir así el tejido social.

Fundación Pro México Indígena y Amazon México apoyan a familias indígenas mayas

Las actividades beneficiarán a 240 familias de forma directa e indirecta en los municipios de Tekax, Teabo, Maní, Santa Elena, Muna y Oxkutzcab.

Fundación MetLife y Ashoka fortalecen acciones para impulsar la educación

Con la alianza reconocieron a docentes del Valle de Toluca y del Valle de México por impulsar habilidades transformadoras en niños, niñas y jóvenes.

La Universidad Anáhuac abre un diálogo sobre el panorama de la migración en México

A través de la "Cátedra Elías Landsmanas Dymensztejn-Anáhuac en Niños Migrantes no Acompañados", los asistentes conocieron el panorama de la migración en México y las acciones que realizan las OSC para hacerle frente a esta problemática.

UNESCO presenta experiencia del Modelo Social de la Fundación Alberto Baillères

A cinco años de su puesta en marcha, este Modelo Social beneficia, de manera directa e indirecta, a más de 34,000 personas en tres estados de la República Mexicana.

Fundación BBVA México y Fundación UNAM becan a 180 estudiantes

Con esta colaboración, ambas fundaciones contribuyen a la formación de jóvenes talentosos y brindan una nueva oportunidad a los próximos líderes del país.

Schneider Electric contra el techo de cristal

La empresa reconoce la importancia de incentivar la participación de las mujeres en este campo, a través de la consolidación de una cultura organizacional incluyente.

Artículos

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.