Grupo Cotemar México
Starbucks México
Grupo BMV
NoticiasONGs y Tercer SectorÍndice de Paz Global 2016: Fortalecer y fomentar la paz

Índice de Paz Global 2016: Fortalecer y fomentar la paz

El Instituto para la Economía y la Paz y la iniciativa Business for Peace de Pacto Mundial, presentan el Índice de Paz Global 2016. El promedio de paz por país disminuyó 0.53 por ciento en comparación con el año anterior.

El Instituto para la Economía y la Paz y la iniciativa Business for Peace de Pacto Mundial, presentaron el Índice de Paz Global 2016 (IPG), herramienta que mide los niveles de paz en el mundo; este reporte utiliza 23 indicadores de conflicto interno y externo, seguridad ciudadana y militarización para medir los niveles de paz en 163 países.

A nivel mundial, el IPG 2016 indicó que el promedio de paz por país disminuyó 0.53 por ciento en comparación con el año anterior, el mayor deterioro en los últimos seis años. Esto quiere decir que 81 estados mejoraron en comparación a 79 países. Sin embargo, los niveles de deterioro, superan las mejoras.

Los deterioros ocurrieron principalmente por una baja en los indicadores de impacto del terrorismo e inestabilidad política. Mientras que las mejoras fueron en el Fondo de las Naciones Unidas para la Consolidación de la Paz y personal de seguridad y tasa de policías.

Además el estudio indicó que: “los refugiados y las personas desplazadas han aumentado drásticamente durante la última década, duplicándose aproximadamente 60 millones de personas entre 2007 y 2016, casi el 1 por ciento de la población mundial”.

El IPG 2016, concluyó que Islandia es el país más pacífico del mundo, seguido por Dinamarca y Austria. Mientas que Siria es el menos pacífico, seguido por Sudán del Sur, Irak, Afganistán y Somalia. Los países que mostraron mayores avances en cuanto a la paz fueron Panamá, Tailandia y Sri Lanka; y quienes sufrieron los peores deterioros fueron Yemen, Ucrania y Turquía.

Te puede interesar:  Volaris firma el Compromiso Anticorrupción para fortalecer su liderazgo empresarial en la materia

México ocupó el lugar 65 en el Índice de Paz Positiva 2015, lo cual indica que tiene un mayor potencial de sobrellevar los retos para disminuir la violencia, si se aborda desde la paz positiva (actitudes, instituciones y estructuras que sostienen a las sociedades pacíficas).

México es uno de los 30 países con el mayor impacto económico de la violencia; según el Índice de Paz México, fue de 13 por ciento del Producto Interno Bruto en 2015.

Posterior a la presentación del IPG 2016, se realizaron diversas mesas de trabajo para desarrollar un diálogo sobre las acciones para fortalecer y fomentar la paz en nuestro país, en el que participaron empresas, academia y gobierno.

En septiembre de 2015, 193 países se comprometieron a desarrollar una nueva agenda global centrada en el desarrollo sostenible para lograr la paz, erradicar la pobreza, el hambre, todo tipo de desigualdad y al mismo tiempo garantizar el uso eficiente de los recursos naturales para preservar la vida en el planeta. Dicho marco se ha denominado Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que comprende 17 Objetivos de Desarrollo (ODS).

De acuerdo con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, el Objetivo 16 consiste en “promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.”

Artículos

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Volaris honra el talento, la disciplina y la trayectoria de 13 mujeres piloto que están redefiniendo la aviación

La compañía prevé contar con 100 mujeres piloto al cierre de 2026, impulsando una mayor participación femenina en la cabina de mando. En línea con su compromiso con la equidad de género, Volaris superó la meta de la iniciativa 25by2025 de la IATA, al incrementar en 87% la participación de mujeres en cabina de mando y mantenimiento aeronáutico entre 2021 y 2025.

IKEA México impulsa emprendimientos sociales que transforman el modelo de negocio tradicional

IKEA México fortalece su estrategia de sostenibilidad estratégica integrando a emprendimientos sociales en su cadena de valor. A través de la colaboración con IKEA Social Entrepreneurship, la firma demuestra que el impacto ambiental y social genera rentabilidad y confianza.

Cotemar: 14 años de excelencia y compromiso social en México

Grupo Cotemar reafirma su compromiso con el desarrollo de México al obtener por decimocuarto año el Distintivo ESR®. Este logro otorgado por el Cemefi destaca la integración de la ética y la sostenibilidad en su ADN operativo mediante una gestión responsable y humana.