Recursos Humanos y Capital Humano
Cotemar firma convenio de colaboración con la Universidad Marítima y Portuaria de México (UMPM)
La empresa líder en servicios integrales offshore para el sector petrolero, Cotemar, se alía con la UMPM para impulsar el desarrollo de jóvenes marinos. El convenio facilita prácticas profesionales y ofrece capacitación para oficiales, fortaleciendo el sector marítimo en México.
PepsiCo México, Danone y Novartis cerraron con éxito el programa Externship
Con esta iniciativa de talento cruzado entre compañías las organizaciones participantes buscan impulsar el crecimiento profesional de sus colaboradores y fortalecer sus habilidades de liderazgo.
Grupo Cotemar desarrolla a sus colaboradores con el programa “Academia Cotemar”
Reconociendo el valor de su capital humano, Cotemar ha implementado el programa "Academia Cotemar" para impulsar el desarrollo y formación de sus colaboradores, combinando tecnología, prácticas físicas y un modelo de atributos.
Desacuerdo Empresa-Empleado en la percepción de beneficios laborales
Una encuesta revela una brecha entre empresas y empleados sobre la valoración de beneficios laborales. Los empleados demandan personalización, mientras las empresas a menudo desconocen sus necesidades, afectando la satisfacción y retención del talento.
Aon lanza por tercera ocasión su Programa Trainee 2025 en CDMX
Aon plc anuncia el lanzamiento de su Programa Trainee 2025, con el objetivo de formar y desarrollar a nuevos talentos para el mercado mexicano. Las vacantes están dirigidas a candidatos de cualquier área de licenciatura graduados entre julio de 2023 y julio de 2025
¿Promociones justas o favoritismo en el trabajo?
Los empleados con menos de dos años de experiencia creen en la equidad de los ascensos en un 81%, pero esta confianza cae al 72% entre aquellos con 6 a 10 años en la organización.
Prioridades laborales en México para retención de talento y productividad
En 2025, las empresas mexicanas deben priorizar la seguridad laboral, el pago justo de horas extras, la tecnología y los aumentos salariales para retener talento y mejorar la productividad. Adaptarse a estas tendencias es clave para el éxito.
Tendencias de Recursos Humanos para 2025: Autenticidad, Diversidad e Innovación en el Centro de la Gestión de Personas
Tendencias de Recursos Humanos para 2025: Autenticidad, Diversidad e Innovación en el Centro de la Gestión de Personas68% de los reclutadores en México...
HEINEKEN apuesta por la atracción de talento y se certifica por tercer año consecutivo
Sus estrategias de negocio, organización y cambio; atracción de talento, desempeño, propósito y valores; así como por ética e integridad, son elementos que destacan para su certificación.
¿Cuáles son las principales preocupaciones de salud a nivel mundial?
Un reciente estudio global revela que la salud mental es la principal preocupación mundial, superando a enfermedades como el cáncer y la obesidad.
Grupo Lala destaca en salud corporativa con la Certificación OAS
La empresa obtuvo la Certificación Organización Activa y Saludable por Queremos Mexicanos Activos. Este reconocimiento destaca su compromiso con el bienestar de sus colaboradores a través de iniciativas de salud y actividad física, mejorando el clima laboral y reduciendo costos de salud.
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Aprendiendo RSE
Responsabilidad Social: qué es, definición, concepto y tipos
Es un término que se refiere al compromiso que tienen las personas o como miembros de un grupo u organización en beneficio de la sociedad.
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Responsabilidad Social Empresarial (RSE): qué es, definición, beneficios y ejemplos
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Sustentabilidad: qué es, definición, concepto, principios y tipos
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Sostenibilidad: qué es, definición, concepto, tipos y ejemplos
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Medio ambiente: qué es, definición, características, cuidado y carteles
El medio ambiente se refiere a la integración de todos los seres vivos y no vivos y a la interacción que naturalmente tienen entre ellos.
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Calentamiento Global: Qué es, Definición, Causas, Consecuencias y Combate
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Objetivos de Desarrollo Sostenible
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU surgen...
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Residuos: qué son, definición, clasificación, manejo y ejemplos
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Basura: qué es, definición, clasificación, manejo y ejemplos
Tipos de Basura: qué es, definición, clasificación, manejo y...
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¿Qué es ser una Empresa Socialmente Responsable ESR?
Ser una Empresa Socialmente Responsable “ESR” es aquella que fundamente su visión y compromiso en políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician a su negocio y que inciden positivamente en la gente, el medio ambiente y las comunidades en que operan, más allá de sus obligaciones, atendiendo sus expectativas.
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Corrupción: qué es, definición, características, tipos y combate
Corrupción: qué es, definición, características y combate.La corrupción puede...
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Cambio Climático: que es, definición, causas, efectos, consecuencias y combate
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Emprendimiento: qué es, definición, tipos, características y ejemplos
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Ecosistema: Qué es, Definición, Tipos, Características y Ejemplos
Ecosistema: Qué es, Definición, Tipos, Características y Ejemplos. Es...
