Grupo Cotemar México
Tetra Pak
JA México
NoticiasGrupo Bimbo reconocida como la mejor empresa para atraer y fidelizar talento

Grupo Bimbo reconocida como la mejor empresa para atraer y fidelizar talento

Grupo Bimbo reconocida como la mejor empresa para atraer y fidelizar talento:

  • Este reconocimiento refrenda el compromiso de Grupo Bimbo con el bienestar de su equipo, como parte del eje Cuidar a Nuestra Gente de su estrategia de sustentabilidad.

Grupo Bimbo reconocida como la mejor empresa para atraer y fidelizar talento

La empresa de panificación, Grupo Bimbo, obtuvo por tercer año consecutivo el primer lugar en el ranking de las mejores empresas en Atraer y Fidelizar el Talento en México 2025, elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO). Con este reconocimiento, Grupo Bimbo se consolida como una de las mejores empresas para trabajar en el país y un referente en gestión del talento y compromiso con sus colaboradores.

En esta ocasión, el monitor ha contado para su elaboración con la opinión de 33,715 trabajadores tanto propios como del sector y de grandes empresas, 1,000 demandantes de empleo, 623 universitarios, 600 alumni de escuelas de negocio, 3,365 ciudadanos, 68 de sindicatos, 210 expertos en RRHH, y 92 catedráticos. Adicionalmente, se ha llevado a cabo un análisis de las políticas de gestión de talento procedente de 72 empresas y un análisis de marca empleadora a través de la conversación generada en el ámbito digital de dichas empresas (Merco Digital), con 422,131 menciones y publicaciones analizadas. En total: 39,745 encuestas, 6 perspectivas y 12 fuentes de información.

Grupo Bimbo y el bienestar con su capital humano

Este reconocimiento refrenda el compromiso de Grupo Bimbo con el bienestar de su equipo, como parte del eje Cuidar a Nuestra Gente de su estrategia de sustentabilidad. A través de esta iniciativa, la empresa promueve entornos de trabajo seguros, diversos e incluyentes, brindando a cada persona las herramientas, oportunidades y el acompañamiento necesario para desarrollar su máximo potencial.

Te puede interesar:  Grupo Bimbo lanza nueva estrategia de Sustentabilidad con objetivos más ambiciosos para el futuro

“Nos enorgullece recibir esta distinción una vez más como la empresa más atractiva para trabajar en México, ya que refleja el compromiso continuo de Grupo Bimbo con nuestra visión de ser una empresa sustentable, altamente productiva y, sobre todo, plenamente humana”, expresó Armando Cantú Brito, Director de Personas de Bimbo México. “Creemos que el cuidado de nuestra gente es el ingrediente esencial que da forma a todo lo que hacemos. Cada colaborador aporta un valor único que impulsa nuestro propósito de Alimentar un mundo mejor.”

Además de su liderazgo en la gestión del talento, Grupo Bimbo ha sido reconocido por sus prácticas de sustentabilidad y responsabilidad social. Este año, la empresa reforzó su liderazgo en el ranking de Merco ESG México, manteniendo el primer lugar por once años consecutivos, y recibió el premio de Ethisphere, por novena ocasión, consolidándose como una de las empresas más éticas del mundo.

Para conocer más acerca del ranking de MERCO Talento visite: https://www.merco.info/mx/ranking-merco-talento

Artículos

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible

Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Grupo Bimbo es el mejor empleador de México por cuarto año según Merco Talento

El gigante global de la panificación, Grupo Bimbo, consolida su liderazgo en la gestión de recursos humanos en México al ser reconocido por su excelencia en la atracción y retención de talento, impulsando una estrategia centrada en el bienestar y el desarrollo humano.

Toyota Woven City impulsa la sostenibilidad y movilidad inteligente en Japón

El proyecto Toyota Woven City se consolida como un laboratorio vivo donde la innovación tecnológica se fusiona con la sostenibilidad para transformar la movilidad urbana, permitiendo que residentes e investigadores validen soluciones reales para el bienestar de la sociedad.

Afore SURA e IPADE renuevan alianza para impulsar la equidad financiera de las mujeres

Afore SURA y el CIMAD del IPADE Business School consolidan su alianza estratégica para el periodo 2026-2027 en México. El objetivo central es desarrollar investigaciones profundas sobre la brecha de género en el ahorro, el retiro y los esquemas laborales con enfoque en la equidad.