Diversidad, Equidad e Inclusión
Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional
Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.
DHL Express México impulsa la inclusión con el quinto aniversario de Atletas Extraordinarios 2026
DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.
Uber realiza donativo a Fondo Semillas: Un millón de pesos para transformar historias y erradicar la violencia
La alianza entre Uber y Fondo Semillas destina un millón de pesos para el periodo 2026-2027, con la firme misión de tejer redes de apoyo, proteger historias de vida y financiar a las organizaciones que salvan a mujeres de la violencia en México.
AT&T México prioriza la igualdad de género en las organizaciones
AT&T México prioriza la igualdad de género en las organizaciones: Afirmar que una fuerza laboral diversa e incluyente es la clave del éxito no...
Diageo en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021
Diageo en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021: Diageo, empresa líder de bebidas con alcohol en el mundo y en México,...
Comunidad Mazahua será beneficiada con acceso al agua e higiene
Comunidad Mazahua será beneficiada con acceso al agua e higiene: Harpic y Rotoplas han desarrollado una alianza estratégica que ayuda de manera directa a...
Índice de Equidad de Género de Bloomberg 2021
Índice de Equidad de Género de Bloomberg 2021: Bloomberg anunció que 380 empresas con sede en 44 países están incluidas en el Índice de...
Alstom se compromete a la inclusión de la discapacidad
Alstom se compromete a la inclusión de la discapacidad: Hoy, Alstom se ha unido a The Valuable 500 - la mayor red de CEOs...
3M lanza convocatoria para buscar a las 25 científicas emergentes en Latinoamérica
3M lanza convocatoria para buscar a las 25 científicas emergentes en Latinoamérica: Con el objetivo de reconocer el papel de las mujeres en el...
Lanzan etiqueta en Braille por ‘Semana de la Inclusión en la Industria Vitivinícola’
Lanzan etiqueta en Braille por 'Semana de la Inclusión en la Industria Vitivinícola': En el marco del Día internacional de las Personas con Discapacidad,...
HP apoya a la educación inclusiva a través del aprendizaje mixto
HP apoya a la educación inclusiva a través del aprendizaje mixto: La situación global en la que vivimos ha traído consigo importantes retos que...
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
