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El reto de la sostenibilidad en el sector turístico

El reto de la sostenibilidad en el sector turístico: En el sector turístico, la transición a un modelo que coloque a la sostenibilidad como...

Educación ética para el desarrollo sustentable

Educación ética para el desarrollo sustentable: El desarrollo sustentable necesita de las mejores prácticas, y éstas sólo se alcanzan con educación en diferentes áreas,...

En el mundo de los negocios, ¿todo tiene que ver con la codicia?

En el mundo de los negocios, ¿todo tiene que ver con la codicia?: Cuando visito las universidades, me preguntan con frecuencia si los estudiantes...

Premio al Mérito Ecológico 2018

Premio al Mérito Ecológico 2018: Reconocimiento al compromiso y entrega hacia el desarrollo sustentable.El gobierno de la República a través de la Secretaría de...

La mayor amenaza para la humanidad es el cambio climático

La mayor amenaza para la humanidad es el cambio climático: El Premio Nobel de la Paz 2007, Rajendra K. Pachauri, consideró que el cambio...

Marcas con mejor desempeño en redes sociales en México

Marcas con mejor desempeño en redes sociales en México: Solo algunas empresas mexicanas han logrado tener una mayor visibilidad en redes sociales, un mayor...

Google Empleos nuevo recurso de ofertas laborales

Google Empleos nuevo recurso de ofertas laborales: Love Mondays será socio de Google en nuevo recurso de ofertas laborales.Love Mondays, marca de Glassdoor en...

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Comex por un México Bien Hecho beneficia a 700 mil personas: Este año se alcanzará la meta de un millón de mexicanos favorecidos por...

Artículos

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.