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Walmart recupera 256 toneladas de materiales reciclables con el programa “Reciclamanía Evoluciona”

Lanzado en 2020, "Reciclamanía Evoluciona" ha sido crucial para mejorar la infraestructura de reciclaje en México.

Una nueva vida: Audi en el Día Internacional del Reciclaje

Audi incrementa su confianza en materiales sostenibles y materias primas secundarias para sus nuevos modelos. La marca se enfoca especialmente en el uso de materias primas sostenibles de acero, aluminio, plásticos, vidrio y baterías.

Johnson & Johnson y Tecnológico de Monterrey impulsan la innovación en la educación médica

Con este acuerdo, el Sistema TecSalud y Johnson & Johnson MedTech México buscan una colaboración estratégica que fortalezca la educación médica dentro del Sistema TecSalud a través del impulso de tecnologías de simulación y técnicas quirúrgicas de vanguardia.

Volkswagen de México lanza programa STEM para estudiantes en Puebla y Guanajuato

Como parte del programa “Por Amor a México” y de la iniciativa “New Auto; New Engineers” la armadora alemana ofrecerá a los jóvenes y a los docentes una nueva opción para el aprendizaje.

Brinda HEINEKEN México por una cultura laboral integral

La empresa ha sido reconocida internacionalmente por instituciones líderes en Recursos Humanos, como Top Employers y el Gender Equality Index de Bloomberg.

Tetra Pak recicla 54,640 toneladas de envases en 2023

400 empleos directos son generados con el impulso de Tetra Pak en la industria del reciclaje en México. 7 millones de dólares al año a nivel global invierte Tetra Pak en infraestructura de acopio y reciclaje de sus envases.

Empresas líderes firman “Compromiso por la Diversidad, Equidad e Inclusión”

Compañías como Nestlé, Herdez, Grupo Modelo, Coca-Cola, Orbia, FedEx, KPMG, Novo Nordisk, Axalta, Aon, Alpura, Huawei, Blue Arrow, entre otras, firmaron el compromiso.

Fundación EDUCA busca padrinos para lograr que 3 mil niños concluyan sus estudios

La organización está dedicada a fortalecer a estas escuelas a través de financiamiento, implementación de proyectos educativos y capacitación continua para docentes y directores.

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.