Tag: Responsabilidad Social
Programa de fortalecimiento académico para indígenas
Atendiendo al Plan Nacional de Desarrollo, en su eje 3 “Igualdad de oportunidades” en el tema de la educación, el CONACYT implementa tres instrumentos...
Ashoka y Lego lanzan desafío “Reinventando el aprendizaje”
En tiempos de desafíos críticos y complejos, creemos que los niños y jóvenes necesitan desarrollar la creatividad, el trabajo en equipo, la empatía,...
Informe anual – Procter & Gamble
En P&G estamos comprometidos a ofrecer productos y servicios que mejoren la vida diaria de las personas alrededor del mundo. Nuestra oportunidad de...
La Responsabilidad Social Empresarial es lo de hoy entre las empresas
En el marco del VII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables en la ciudad de México, con el eje temático “Soluciones responsables, socialmente sustentables”,...
Siembran RSE entre proveedores
Mondeléz International y Axtel promueven la responsabilidad social entre sus proveedores, pero "pocos la asumen como parte de su quehacer empresarial", pues se está...
Fundación Diunsa
El Centro Mexicano de la Filantropía (Cemefi) entregó a Diunsa el reconocimiento "Empresa Ejemplar de América Latina, por su Responsabilidad Social Empresarial". ...
La sustentabilidad y la responsabilidad social son temas torales de la sociedad
Con la asistencia de aproximadamente 500 participantes, se realizó en la Universidad de las Américas Puebla los trabajos del 2° Encuentro Proactivo de...
Sustentabilidad es la clave para el futuro de la humanidad
Más de 500 participantes se reunieron en la UDLAP para el 2° Encuentro Proactivo Sustenta 2014.Con la asistencia de aproximadamente 500 participantes, se realizó...
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
