Tag: Responsabilidad Social Empresarial
Mercado Pago ofrece 5000 becas para emprendedoras en América Latina
A través de las alianzas con Pro Mujer, Aliança Empreendedora y Barkus, Mercado Pago impulsa la capacitación gratuita de mujeres emprendedoras.
Fundación BBVA México lanza la convocatoria “Juntos por la educación en Guerrero”
El objetivo es apoyar la continuidad escolar en las siete comunidades más afectadas por el huracán Otis, como Acapulco de Juárez, Atoyac de Álvarez, Benito Juárez, Coyuca de Benítez, Florencio Villarreal, San Marcos y Técpan de Galeana.
Cotemar, uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres
Las dimensiones consideradas: fueron Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo.
Reckitt y Embajada Británica en México acuerdan promover la Responsabilidad Social Corporativa
El acuerdo dará pauta a una inversión de más de 120 millones de pesos en proyectos de responsabilidad social en México a lo largo de cuatro años.
Fundación Visa aborda la educación de los jóvenes con donativo para ONG
La Fundación Visa está comprometida con el apoyo a economías inclusivas en las que las personas, las empresas y las comunidades puedan prosperar.
Iberostar Hotels reduce 12% sus emisiones de alcance 1 y 2 a nivel global
El grupo destaca por sus esfuerzos y resultados en términos de economía circular, blue foods, soluciones basadas en la naturaleza, acción por el clima y destination stewardship.
Volaris reconoce a las mujeres del sector aéreo impulsando su desarrollo profesional
En 2023 el número de mujeres en posiciones estratégicas ascendió a 22% y de mujeres en puestos subrepresentados incrementó 60% vs. 2022.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
