Tag: Responsabilidad Social Empresarial
Cemex, la única empresa en México con proyectos con Certificación Oro del WHC
En México existen 34 proyectos certificados por el WHC, de los cuales solo dos tienen certificación Oro y ambos son de Cemex.
Nestlé México trabaja en beneficio de la caficultura y apoyo al campo mexicano
La compañía refrendó la relación que ha sostenido con México desde hace casi 95 años y su compromiso de seguir impulsando el desarrollo del país, a través de la creación de valor compartido.
Volvo Car México y AstraZeneca México en alianza para avanzar hacia la sostenibilidad
Las dos compañías anunciaron una alianza estratégica para reducir la huella de carbono y contribuir a un México más verde.
Soriana Fundación, Gillette y Sintrata A.C conectan a las nuevas generaciones de forma segura
Soriana Fundación, Gillette y Sintrata A.C conectan a las nuevas generaciones de forma segura:México se encuentra en el tercer lugar a nivel mundial...
Arca Continental continúa fortaleciendo su impacto contra el cambio climático y huella hídrica
La empresa obtuvo la calificación “B” dentro de los informes CDP CLIMATE CHANGE 2023 y CDP WATER SECURITY 2023.
Sustentabilidad, diferencial para competir frente a marcas globales
75% del mercado millennial considera importante la sustentabilidad de una marca antes de adquirir un producto.
Skyworks entrega despensas y cobijas en su 14ª Colecta Anual de Alimentos
Durante este evento significativo, se donaron 1,100 despensas a las familias necesitadas, demostrando así su constante apoyo a quienes más lo necesitan.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
