Tag: Responsabilidad Social Empresarial
Pinterest comparte el informe de impacto inaugural de ESG
Con la consigna “Inspiring a Better Future” (inspirar un futuro mejor), este informe destaca las iniciativas y los indicadores clave de los últimos dos años en los negocios y las comunidades.
Walmart El Salvador es reconocido por ser una empresa inclusiva
La compañía de retail recibió por segundo año consecutivo el reconocimiento “Disability Awards – aliados por la inclusión” otorgado por la Embajada Británica en El Salvador.
Cotemar reconocido 11 años consecutivos como Empresa Socialmente Responsable
Cotemar es una empresa sustentable, comprometida permanentemente con el bienestar de sus colaboradores, así como con el desarrollo de las comunidades en las que opera y el cuidado del medio ambiente.
L’Oréal anuncia la convocatoria “Para Mujeres en la Ciencia” 2023
En alianza con UNESCO, la Academia Mexicana de Ciencias y CONALMEX otorgarán 5 becas a talentos nacientes y 3 premios a trayectorias consolidadas.
La perspectiva de género en las estrategias de movilización de recursos
La perspectiva de género en las estrategias de movilización de recursos:La perspectiva de género es un enfoque que busca comprender cómo las normas...
SAP capacita Startups mexicanas en programa global de aceleración
Las cuatro startups tienen operaciones en México y sus objetivos de negocio promueven la sostenibilidad en el sector agrícola cadena de suministro y salud.
Unilever recibe distintivo por esfuerzos en igualdad laboral
Busca impactar positivamente aplicando perspectiva de género, y contando con oportunidades equitativas entre hombres y mujeres.
Henkel presenta su Informe de Sostenibilidad 2022
La empresa avanza hacia la reducción de emisiones de CO2 y el aumento porcentual de envases para reciclaje.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
