Grupo Cotemar México

Tag: Responsabilidad Social Empresarial

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Fundación GRISI impulsa nueva generación de emprendedores sociales

Este evento anual es un tributo al espíritu de cambio y compromiso social que ha inspirado a miles de niños, jóvenes, adultos y maestros en todo México a desarrollar proyectos de emprendimiento social que transforman vidas y comunidades enteras.

Cemex evita que 168,320 toneladas de CO2 llegaran a la atmósfera

La cementara, en su planta de Puebla, evitó que 168,320 toneladas de CO2 llegaran a la atmósfera de enero a agosto de este año, al implementar reciclaje energético como combustible alterno.

Grupo Cotemar México: liderando la energía y la salud ambiental

Desde sus inicios hace más de 44 años, Cotemar ha demostrado un genuino compromiso con la sostenibilidad y la preservación del medio ambiente.

Green Ticket: la primera boletera sustentable en México

Hasta 2023 la iniciativa Green Ticket ha plantado más de 60 mil árboles en áreas designadas. 93% del papel, materia prima para fabricar boletos de eventos masivos, proviene de árboles; sin embargo, las opciones digitales no requieren de este insumo.

Brambles y su camino hacia la regeneración

El grupo al que pertenece la marca CHEP, lanza su "Informe de Sostenibilidad 2023: El camino hacia la regeneración" y avanza de manera sostenida en el cumplimiento de sus objetivos hacia 2025.

AT&T México recibe la certificación Aequales en igualdad de género y diversidad

La empresa se posicionó en el 4° lugar del Top 10 de México del ranking PAR Aequales de 2023, por sus buenas prácticas.

Philip Morris México reconocida por su DEI y cultura organizacional

Great Place to Work evalúa cinco dimensiones clave para otorgar certificaciones: credibilidad, respecto, justicia, orgullo y camaradería. 

Constellation Brands entrega 1500 becas a estudiantes para que continúen sus estudios

La Beca Constellation Brands cubrirá el pago de cuotas escolares de los alumnos seleccionados, además de diversos gastos escolares y de manutención.

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.