Lexmark y el cuidado del medio ambiente como eje rector
Lexmark reconoce la importancia de cuidar el medio ambiente mediante la innovación y la adopción de prácticas empresariales sostenibles
Fundación Sempra Infraestructura presenta su informe anual
Fundación Sempra Infraestructura presentó su informe anual y un nuevo enfoque hacia la educación y seguridad energética comunitaria.
Día Internacional de la Luna
El Día Internacional de la Luna fue declarado por la ONU para conmemorar el logro de un hito histórico del hombre
Cemex celebra 25 años del programa social Patrimonio Hoy
Patrimonio Hoy, el programa social de Cemex, celebra 25 años de transformar vidas a través del acceso a una vivienda digna y resiliente
Nelson Mandela y la Responsabilidad Social
Hoy 18 de julio, se hace una mención honorífica al activista, defensor de la libertad y la igualdad del pueblo sudafricano, Nelson Mandela.
Fundación Aleatica convoca al Premio Seguridad Vial Somos Tod@s
El Premio otorgará donativos hasta por $1,500,000 para incentivar el trabajo de organizaciones de la sociedad civil.
¿Por qué invertir en el desarrollo de las juventudes mexicanas?
En este día se celebra la importancia de proveer a los jóvenes un empleo, un trabajo decente y un emprendimiento con RS.
Arca Continental ratificado como miembro de FTSE4Good
Arca Continental es una de las 4 mil empresas evaluadas por FTSE4Good Index Series, quien reconoce su desempeño en temas ASG.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.





