Tag: ONG (Organización No Gubernamental)
Arquitecta mexicana, Tatiana Bilbao, recibe Premio Global de Arquitectura Sostenible
La arquitecta mexicana Tatiana Bilbao recibió en París uno de los cinco Premios Global de Arquitectura Sostenible, que celebran a los mejores profesionales...
Aportemos, herramienta en línea para donar y recaudar fondos
Aportemos.com es una comunidad virtual donde convergen Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) sin fines de lucro, empresas y personas que buscan comprometerse...
Proponen apoyo a la lectoescritura como herramienta de desarrollo social
280 alumnos del Tecnológico de Monterrey en el Estado de México, participaron en un programa de apoyo a lectoescritura para pequeños apoyados por...
Fundación Landsteiner por la Salud celebra su segundo Bazar de Diseño
Fundación Landsteiner por la Salud – asociación civil sin fines de lucro – celebra el segundo Diseño Bazar por la Salud, que se...
Advierten baja Responsabilidad Social, Anthony Wayne
En México, el nivel de responsabilidad social corporativa es todavía muy bajo, señaló Anthony Wayne, Embajador de Estados Unidos en el País. ...
Unilever comprometido en construir un futuro sustentable
Unilever propone: equidad en el lugar de trabajo, oportunidades para las mujeres y negocio incluyente Unilever de México anunció los...
Museo interactivo de economía (MIDE), un enfoque sustentable
La mayoría de la sociedad no presta mucha atención a la relación que guarda la economía con el desarrollo sustentable , así es...
ISO 26000 – Responsabilidad Social
La Norma internacional ISO 26000, Guía sobre responsabilidad social, ofrece armonizadamente una guía global pertinente para las organizaciones del sector público y privado...
Artículos
Especiales
Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Especiales
KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
Especiales
7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
Especiales
20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
Especiales
Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
Especiales
8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
Especiales
Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
Especiales
La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
